Accord d'entreprise MG PEINTURE

Un Accord d'entreprise relatif à l'indemnité de trajet

Application de l'accord
Début : 12/11/2024
Fin : 01/01/2999

Société MG PEINTURE

Le 12/11/2024


ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'INDEMNITE DE TRAJET

ENTRE

L'entreprise MG PEINTURE, représentée par Monsieur … agissant en qualité de gérant, relevant du code APE/NAF 4331Z, immatriculée sous le numéro de SIRET 838 774 198 00017 et située 6 route de Malpas, 25160 VAUX-ET-CHANTEGRUE,

ET

L'ensemble du personnel de l'entreprise, ayant ratifié l'accord à la suite de la consultation qui a recueilli la majorité des 2/3.


Préambule

Les parties conviennent d’un commun accord d’écarter l’article VIII-17 de la Convention Collective du 8 octobre 1990.
Les dispositions prévues ci-dessous s’y substituent.
Dans le cadre des dispositions des articles L 2232-21 à L 2232-23-1 du code du travail, l'entreprise MG PEINTURE a soumis à l'ensemble des salariés, un projet d'accord d'entreprise relatif à l'indemnité de trajet. Ce projet a été approuvé à la majorité des 2/3 du personnel. Un procès-verbal a été établi à cet effet.
Cet accord d'entreprise définit les dispositions régissant l’indemnité de trajet.

Il a été convenu ce qui suit.

Article 1 : Champ d'application territorial et professionnel

Le présent accord d'entreprise s'applique aux ouvriers,

quel que soit leur statut ou la forme des contrats de travail qui les lient à l'entreprise.

L'activité exercée par les salariés concernés a nécessairement un caractère non sédentaire.

Article 2 : Indemnité de trajet : Organisation et indemnisation des temps de trajet

Dans le respect des barèmes régionaux ou départementaux fixant les niveaux d'indemnisation de l'indemnité de trajet de caractère journalier et forfaitaire, les temps de trajet réalisés par les salariés visés à l'article 1 du présent accord sont organisés et indemnisés comme suit.
Les temps de trajet correspondent à la nécessité de se rendre quotidiennement sur le chantier et d’en revenir.
L'indemnité de trajet n'est pas due lorsque les salariés se rendent au siège social avant de partir sur le chantier à la demande expresse de l'employeur et sont amenés à conduire le véhicule utilitaire mis à disposition par l'entreprise.

Article 4 : Suivi de l'accord

Une réunion se tiendra une fois par an au siège de l'entreprise MG PEINTURE afin d'examiner l'évolution de l'application de l'accord pendant une durée de deux ans, à compter de son entrée en vigueur. Il y sera dressé un bilan de l'application de l'accord et tentera d'apporter des solutions aux observations qui y seront formulées.

Article 5 : Durée de l'accord d'entreprise et entrée en vigueur

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Il entrera en vigueur le 12 novembre 2024.

Article 6 : Révision de l'accord d'entreprise

Conformément aux dispositions de l'article L 2222-5 du code du travail, à l'issue d'une période de douze mois d'application de l'accord d'entreprise, toute disposition modifiant le présent accord d'entreprise pourra faire l'objet de l'établissement d'un avenant.
Les dispositions, objet de la demande de révision, resteront en vigueur jusqu'à la conclusion de l'avenant de révision et seront maintenues dans l'hypothèse où les négociations d'un avenant n'aboutiraient pas.

Article 7 : Dénonciation de l'accord d'entreprise

Conformément aux dispositions de l'article L 2222-6 du code du travail, le présent accord pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des parties, après un préavis de trois mois. La dénonciation est notifiée à l'autre partie par lettre recommandée avec avis de réception et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.
En cas de dénonciation totale ou partielle, la disposition dénoncée ou la totalité de l'accord restera en vigueur pendant une durée d'un an, à partir de l'expiration du délai de préavis fixé au paragraphe précédent, à moins qu'un nouveau texte ne l'ait remplacé, avant cette date.

Article 8 : Dépôt de l'accord d'entreprise

Le présent accord est déposé par l'entreprise MG PEINTURE sur support électronique à l'adresse : https://accords-depot.travail.gouv.fr/accueil
Le dépôt comprend également une copie du procès-verbal établi à l'issue de la consultation des salariés.
Un exemplaire sera également adressé au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de BESANÇON, ainsi qu'à chacun des salariés.

Article 9 : Base de données nationale des accords collectifs

Conformément aux dispositions de l'article L 2231-5-1 du code du travail, le présent accord est déposé sur la base de données des accords collectifs.
Le dépôt est réalisé sur support électronique à l'adresse :
https://accords-depot.travail.gouv.fr/accueil

Fait à VAUX-ET-CHANTEGRUE le 12/11/2024

Signature de l’employeur

Note d’information générale sur le cadre et le contenu de la consultation des salariés


Dans le cadre des dispositions de l’article L 2232-21 et R 2232-10 et suivants du code du travail, l’entreprise

MG PEINTURE représentée par Monsieur …, agissant en qualité de représentant légal, propose aux salariés un projet d’accord d’entreprise relatif à l’indemnité de trajet, sur lequel ils sont amenés à se prononcer.

Les modalités d’organisation de la consultation sont décrites ci-après.
Une fois la consultation intervenue, le projet d’accord d’entreprise sera approuvé, s’il est ratifié par la majorité des 2/3 du personnel.
Le projet d’accord a été remis à chaque salarié en main propre contre décharge, en date du

25/10/2024.

La consultation qui va se dérouler dans les conditions décrites ci-après, aura lieu le

12/11/2024.

  • Modalités de remise à chaque salarié du projet d’accord

Le projet d’accord a été remis, en main propre contre décharge datée et signée, à chaque salarié le

25/10/2024 en contrepartie de la signature de la feuille d’émargement, constituée à cet effet.

  • Les modalités d’organisation de la consultation

  • Lieu – date – heure

Le scrutin a lieu le

12/11/2024, à 16 heures au siège social de l'entreprise.

  • Objet de la consultation

L’entreprise MG PEINTURE propose à chaque salarié de se prononcer sur un projet d’accord d’entreprise relatif à la substitution des dispositions de l’article VIII-17 - indemnité de trajet de la Convention Collective du 08/10/1990

.


Monsieur …
Gérant de la SARL MG PEINTURE
Signature


Remis en mains propres,
Fait en 2 exemplaires, le 25/10/2024, à VAUX-ET-CHANTEGRUE

Madame …
Signature

Feuille d'émargement 1ère réunion

Nom de l’entreprise : MG PEINTURE

  • Objet : Consultation sur un projet d'accord d’entreprise

  • Date : 25/10/2024

Par la présente signature, je reconnais avoir reçu de mon employeur :
  • Une note d’information générale sur le cadre, le contenu et les modalités de la consultation du projet d’accord d’entreprise ;

  • Le projet d' accord d’entreprise soumis à la consultation des salariés.


NOM et PRENOM

DATE et SIGNATURE




25/10/2024


















Procès-verbal de la consultation des salariés sur un projet d’accord d’entreprise conformément aux dispositions des articles L 2232-21, L 2232-22, L 2232-23, R 2232-10, R 2232-11 du code du travail


Raison sociale de l'entreprise MG PEINTURE

Adresse 6 route de Malpas, 25160 VAUX-ET-CHANTEGRUE

SIRET 838 774 198 00017


  • Effectif de l’entreprise : 1

  • Date de la remise au salarié du projet d’accord : 25/10/2024

  • Date de l’organisation de la consultation : 12/11/2024

  • Nombre de votants : 1

  • Bulletins blancs : 0

  • Suffrages valablement exprimés : 1

  • Majorité des 2/3 :

    oui


Question posée aux salariés : Renoncez-vous aux dispositions de l’article VIII-17 de la Convention Collective du 08/10/1990 (indemnité de trajet) ?


Résultat des votes

OUI

NON

BLANC

1
0
0

Au regard de la condition de majorité des 2/3, le projet d'accord d’entreprise a été approuvé et l'accord d'entreprise entrera en vigueur le 12/11/2024.


Fait à ARÇON

Le 12/11/2024

Signatures des membres du bureau de vote



Mise à jour : 2024-11-27

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Faites le premier pas