Accord d'entreprise MODUL-BIO

ACCORD D'ENTREPRISE PRIME POUVOIR D ACHAT

Application de l'accord
Début : 13/02/2019
Fin : 28/02/2019

2 accords de la société MODUL-BIO

Le 13/02/2019


ACCORD D’ENTREPRISE

Partie 1 : Préambule

Pour améliorer le pouvoir d'achat de ses salariés, MODUL-BIO a décidé d'utiliser la faculté, offerte par la loi "portant mesures d’urgence économiques et sociales" du 24 décembre 2018, de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu.
Il a été décidé que cette prime serait octroyée dans les conditions permettant de bénéficier de l'exonération sociale et fiscale.
Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.
Cette prime est attribuée de manière exceptionnelle.
Elle vient en complément des primes déjà existantes dans l’entreprise et ne s’y substitue pas.

partie 2 : conditions d’ATTRIBUTION

La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
-

bénéficier d’un contrat de travail en cours le 31 décembre 2018 ;

- avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de 53 944,80 € bruts

Remarque : pour les salariés percevant une rémunération supérieure, le versement de la prime est possible mais elle perd son caractère exonéré. Elle sera donc soumise aux cotisations sociales (salariales et patronales) et à l’impôt sur le revenu.

PARTIE 3 : MONTANT DE LA PRIME

Le montant de cette prime s’élèvera à 300 € bruts (trois cent euros bruts) pour tous les salariés concernés avec un contrat de travail à temps plein ou équivalent.
Pour la salariée à mi-temps, cette prime sera calculée au prorata de son contrat.

PARTIE 4 : VERSEMENT DE LA PRIME

La prime sera versée sur le bulletin de salaire de février 2019.

PARTIE 5 : DUREE DE L’ACCORD

Cet accord n’est valable que sur l’attribution de cette prime « MACRON » 2018 versée en 2019.

PARTIE 6 : ENTREE EN VIGUEUR DE L’ACCORD

Le présent accord entrera en vigueur et prendra pleinement effet à compter de sa signature, sans attendre la réalisation des formalités de dépôt et de publicité.
Fait à Marseille, le 13 février 2019



Pour la Société,Pour les Délégués du Personnel
« Lu et approuvé »« Lu et approuvé »
RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir