A L’ACCORD D’ETABLISSEMENT PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D’UNE PRIME DE PROGRES
Entre L’Etablissement de la Verpillière de la Société NEXANS FRANCE situé, route de Villefontaine, 38292 LA VERPILLIERE, représenté par XXXXX, agissant en qualité de Directeur de l’Etablissement D’une part, Et L’organisation syndicale FO, représentée par XXXXX, déléguée syndicale D’autre part, il a été convenu ce qui suit : ARTICLE 1– MODIFICATION DES CRITERES DE CALCUL DE LA PRIME DE PROGRES
Les parties à l’accord entendent modifier les critères de calcul de la prime de progrès comme suit :
Le critère OTIF n’est plus pris en compte dans le calcul de la prime pour la période de octobre à décembre 2020.
Pour cette même période (octobre à décembre 2020), le critère OTIF est remplacé par un nouveau critère : nombre de couronnes produites par jour en moyenne.
La nouvelle grille de correspondance points/pourcentage, applicable à compter du 1er octobre 2020 et jusqu’au 31/12/2020, figure dans l’annexe jointe.
ARTICLE 2 – DEPOT DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé auprès de la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de l’Isère, et du Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes de Vienne. Fait à La Verpillière, le 20/10/2020 En cinq exemplaires originaux
Pour La Direction de l’Etablissement Pour le Syndicat FO
XXXXX XXXXX
Directeur d’Etablissement Déléguée Syndicale
ANNEXE A L’ACCORD SUR LA PRIME DE PROGRES
GRILLE DE CORRESPONDANCE
POINTS/POURCENTAGE
APPLICABLE DU 01/10/2020 AU 31/12/2020
LINK Excel.Sheet.12 "C:\\Users\\vgrange\\Documents\\LA VERPILLIERE\\Prime de progres\\2020 01 23 Obj prime de progrès_2020.xlsx" "Négo B2020!L3C1:L19C6" \a \f 4 \h Points
