NEGOCIATION ANNUELLE 2026 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
PROCES VERBAL
ENTRE -La société SAS NOGENT VOYAGES – Avenue de la Messesselle – 28400 NOGENT LE ROTROU Représentée par X, en qualité de Président Avec la présence de X – Directrice R.H. ET - X – membre titulaire Accompagnée de X – membre suppléant
La négociation annuelle s’est déroulée en une seule réunion le mercredi 28 janvier 2026 à 16h00 dans les locaux de la société VOYAGES MAUGER – Z.A de L’Eguillon – 72400 LA FERTE BERNARD.
En préambule, X présente les comptes de l’entreprise, comptes clos au 30/09/2025.
Lors de cette nouvelle réunion, les discussions NAO ont porté sur plusieurs points :
1/ Revalorisation des salaires 2/ Prime de partage de la valeur (PPV)
1/ Revalorisation des salaires
Après discussion, X propose une revalorisation des salaires de 1,5%.
La revalorisation conventionnelle est de 1,3% au 01/01/2026.
L’augmentation du SMIC s’élève à 1,18% au 01/01/2026
Décision issue des négociations : D’un commun accord, il est décidé d’appliquer une revalorisation des salaires conducteurs au 1er janvier 2026 de 1,5%.
Instituée par la loi pouvoir d’achat, la prime de partage de la valeur s’est substituée à la prime PEPA (ou prime MACRON).
Les résultats financiers à ce jour le permettant, X décide de verser cette prime dans ce cadre pour un montant global de 10 000 € brut. Cette prime sera versée, sur le bulletin de salaire du mois de février 2026, pour tout salarié présent à la date de signature de la décision unilatérale proportionnellement à son horaire contractuel et son temps de présence (sont enlevés maladie, congés sans solde, …).
L’accord entre en vigueur le 1er janvier 2026
Fait à Nogent le Rotrou, le 28 janvier 2026, en 5 exemplaires
SAS Nogent Voyages (1)Membre titulaire du CSE (1) Le Président,X X
Signatures précédées de la mention « lu et approuvé, bon pour application »
