Accord d'entreprise NOUVELLE SOCIETE HOTELIERE VICHYSSOISE
ACCORD SUR LE VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT
Application de l'accord
Début : 14/03/2019
Fin : 31/03/2019
Début : 14/03/2019
Fin : 31/03/2019
3 accords de la société NOUVELLE SOCIETE HOTELIERE VICHYSSOISE
Le 14/03/2019
ACCORD D’ENTREPRISE
SUR LE VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE
NOUVELLE SOCIETE HOTELIERE VICHYSSOISE
ENTRE
La NOUVELLE SOCIETE HOTELIERE VICHYSSOISE, dont le siège social est situé à 1 avenue Thermale 03200 Vichy immatriculée au RCS de Cusset sous le numéro 310592589, représentée par Monsieur en sa qualité de Président Directeur Général ;
D’une part,
ET
M, membre titulaire du Comité Social et Economique,
M, membre titulaire du Comité Social et Economique,
D’autre part,
PREAMBULE
Pour améliorer le pouvoir d'achat de ses salariés, la Nouvelle Société Hôtelière Vichyssoise a décidé d'utiliser la faculté, offerte par la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales, de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu. Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l'exonération sociale et fiscale. Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.
I – SALARIES CONCERNES
La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
- Titulaires d’un contrat de travail en cours au 31 décembre 2018
- Avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale inférieure à 53 944,80 €.
II – MONTANT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE
Le montant de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est fixé à 300,00 € pour un temps plein présent du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018.
Pour les salariés titulaires d’un contrat de travail en cours d’année, le montant de la prime sera proratisée en fonction de la présence contractuelle sur l’année.
Le montant de la prime sera proratisée pour les salariés à temps partiel en fonction de leur durée contractuelle de travail par rapport à un temps plein.
III – MODALITES DE VERSEMENT DE LA PRIME
La prime exceptionnelle sera versée le 20 mars 2019.Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
IV - PUBLICITÉ - DÉPÔT DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords ainsi qu’en deux exemplaires (dont un sur support électronique) à l’unité territoriale de la DIRECCTE de Moulins et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de Prud’hommes de Vichy.Il fera l’objet, par ailleurs, d’un affichage destiné à assurer l’information de l’ensemble du personnel.
Fait à Vichy, le 14 mars 2019.
En 3 exemplaires
Pour la Direction
Président Directeur Général
Pour le Comité Social et Economique,
Membre titulaireMembre titulaire
Mise à jour : 2019-04-01
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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