Lors de la réunion de négociation annuelle obligatoire du 27 juillet 2023 la Direction de l’UES et les élus du CSE ont conclu l’accord salarial suivant : Les salariés ayant un salaire brut de base en temps plein inférieur à 3200€ sur 13 mois, soit 41600 € annuels bénéficieront d’une augmentation de 6,2% de ce salaire brut de base. Les salariés ayant un salaire brut de base en temps plein inférieur à 5000€ sur 13 mois, soit 65 000 € annuels bénéficieront d’une augmentation de 5,2% de ce salaire brut de base. Les salariés ayant un salaire brut de base en temps plein supérieur ou égal à 5000 € sur 13 mois, soit 65000 € annuels bénéficieront d’une augmentation de 4,2% de ce salaire brut de base. Cette augmentation apparaitra sur la paie d’août 2023 et sera rétroactive au 1er juillet 2023
