COMPTE RENDU DE la négociation annuelle obligatoire pour
l’année 2022 de la societe
ORTEC GENERALE DE DEPOLLUTION
Etaient présents :
Pour la Direction,
Etaient présents :
Pour les représentants du personnel,
Données 2021
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2021 est de
2.8 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise
0.65% de la masse salariale des Ouvriers/ETAM et 0.18 % de la masse salariale totale.
Revalorisation des salaires
Après de nombreux échanges, portant notamment sur la situation de l’entreprise, il a été finalement convenu ce qui suit :
Augmentations Individuelles
Ouvriers ETAM
Cadres
Augmentations Individuelles (AI)
2.8 %
3.1 %
Un complément d’enveloppe de 0.4 % de la masse salariale totale sera affecté sous la forme d’augmentations individuelles pour la population « jeunes » ; jeunes s’entendant moins de 30 ans.
Les augmentations liées à un changement de fonction viendront en supplément des augmentations individuelles.
Date d’effet :
1e Mars 2022.
Indemnités
Le montant du panier est porté à
9.5 € par jour travaillé.
La valeur faciale des titres restaurant est portée à
8.8 € ; la contribution employeur reste inchangée à 60 %.
Le montant du Grand Déplacement est porté à
87 € pour les 3 premiers mois .
L’indemnité kilométrique est portée à
0.35 €/Km.
Ces dispositions ont un impact de
0.1% sur la masse salariale des Ouvriers et ETAM et de 0.05% pour les cadres. Elles sont appliquées à compter du 1er Mars 2022.
2.3 Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspond à une revalorisation moyenne par catégorie de :
