Accord d'entreprise PLAFOMETAL
ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2019
Application de l'accord
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
11 accords de la société PLAFOMETAL
Le 06/03/2019
ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2019
ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2019
Entre PLAFOMETAL, représenté par
Monsieur X, Directeur Général, d’une part
EtLe Syndicat CGT-FO représenté par
Monsieur X, délégué syndicale, d’autre part,
Il a été établi le présent accord.L’Organisation Syndicale représentative et la Direction se sont réunies le 26 février et le 6 mars 2019 pour négocier sur les thèmes prévus par les dispositions de l’article L2241-1 et suivants du code du travail.
Dans ce cadre un point a été fait sur :
- L’évolution des effectifs et du CA en regard de l’évolution de l’activité
- La situation comparée des hommes et des femmes en termes d’effectifs, de recrutement et de moyenne de salaire par catégorie
Les éléments présentés ne laissent pas apparaitre de différences significatives qui nécessiteraient la mise en place de mesures spécifiques.
Les dispositions de cet accord sont les suivantes :
Emploi
Augmentations
La Direction indique que compte tenu de la qualification du personnel tant ETAM que Cadres, il lui semble qu’une politique d’individualisation des salaires est la plus à même de motiver le personnel.
Après discussion, les parties ont convenu ce qui suit :
Mesures d’augmentations générales et individuelles ouvriers et ETAM :
- Le salaire de base des ouvriers et employés est revalorisé de 1,5 %
- Une enveloppe de 1,5% de la masse salariale des TAM sera consacrée aux augmentations selon la répartition suivante : une augmentation générale de 0,8% et une enveloppe d’augmentation individuelle de 0,7%
Mesures d’augmentations individuelles Cadres:
Pour les cadres, qui ne sont pas concernés par les augmentations générales, les révisions individuelles de salaire seront opérées avec un effet rétroactif au 1er janvier 2019 dans le cadre d’une enveloppe équivalente à celle des non cadres : AI+AG (hors promotions) soit 1,5%.Prime de vacances
Jours de congés pour enfants malades
Prime médaille du travail
Dépôt
Fait à Monthermé, le 06 mars 2019
Pour la direction : Monsieur X
Pour la CGT-FO : Monsieur X
Mise à jour : 2019-05-15
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2019-05-15
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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