ACCORD D’ETABLISSEMENT PORTANT SUR LA MODIFICATION DE LA PRIME DE PRODUCTIVITE VERSEE AUX RECEPTIONNAIRES
Entre :
L’établissement POMONA PassionFroid Dijon se composant des sites suivants :
Succursale régionale :Rue Konrad Adenauer, Zone Excellence 2000,
21800 CHEVIGNY
Agence :13 rue Chantecoq, 89100 SENS
Représentée par, Directeur, ayant tous pouvoirs à cet effet.
d'une part,
Et les membres élus Titulaires au CSE :
1er Collège :
2ème Collège :
d'autre part,
Il est rappelé ce qui suit :
Des négociations se sont déroulées portant sur la modification des critères d’attribution et sur une revalorisation du barème applicable à la prime mensuelle de productivité dite « réception », versée aux réceptionnaires de la succursale PassionFroid Bourgogne Franche-Comté.
Suite à la réunion qui s’est tenue le :
21 octobre 2021
la Direction et les membres élus sont parvenues au présent accord.
IL EST CONVENU CE QUI SUIT :
Champ d'application
Le présent accord est applicable aux réceptionnaires de l’établissement de CHEVIGNY SAINT SAUVEUR.
CONDITIONS D’ATTRIBUTION
1. Prime collective de productivité en réception : Le calcul de la prime de productivité est basé sur la performance collective de l’équipe réception (Frais ou Surgelés). L’objectif correspond à un nombre d’unité de manutention (UM) à l’heure. Les objectifs et primes correspondants pour chaque équipe, Frais et Surgelés, sont décrits dans le tableau ci-dessous.
PALIERS
RECEPTION FRAIS
RECEPTION SURGELES
UM/H
PRIME
UM/H
PRIME
P1
10,3 20
5,2 20 P2
10,4 30
5,3 30 P3
10,5 40
5,4 40 P4
10,6 50
5,5 50 P5
10,7 60
5,6 60 P6
10,8 70
5,7 70 P7
10,9 90
5,8 90 P8
11 110
5,9 110 P9
11,1 130
6 130 P10
11,2 150
6,1 150
2. Prime collective de qualité liée au taux de service : Un système de bonus/malus s’applique pour déterminer le montant définitif des primes à verser individuellement (CF tableau ci-dessous). Le taux de service retenu est le taux de service par activité (Frais ou Surgelés) issu des tableaux BI.
TAUX SERVICE/ ACTIVITE
OBJ.
MALUS/BONUS
99,35 -20,00 99,40 10 99,45 30 99,50 40 99,55 50
3. Prime collective santé sécurité : La santé et la sécurité étant au cœur de nos préoccupations, le challenge sécurité est désormais versé mensuellement à hauteur de 30 euros. Il est versé chaque mois si aucun accident du travail avec arrêt n’a lieu au service Entrepôt et un malus de 15 euros par accident est appliqué (30 euros pour 2 accidents, 45 euros pour 3 accidents…).
NOMBRE D’ACCIDENT DE TRAVAIL AVEC ARRET
OBJ.
MALUS/BONUS
0 30 1 15 2 0 3 -15 4 -30 5 -45
MODALITES D’APPLICATION
Ces primes s’apprécient en mois calendaire et sont versées à M+1 (ex : prime sur productivité et taux de service janvier, paiement sur salaires de février…) En cas d’absence pour congés ou arrêt maladie, la prime sera versée au prorata du temps de présence.
DUREE ET MISE EN ŒUVRE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Ces nouvelles dispositions prendront effet le 1er octobre 2021 pour versement sur les salaires de novembre 2021.
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Le présent accord sera déposé auprès de la Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de Bourgogne Franche-Comté et du secrétariat-greffe du Conseil des Prud'hommes de Dijon et sera affiché sur les panneaux d'affichage de la succursale et de l’agence.
Fait à Chevigny Saint Sauveur, Le 21 octobre 2021 (en cinq exemplaires)
