La Direction et les Organisations Syndicales de PREPAR-Vie se sont rencontrées les 16, 23 et 30 Novembre 2023 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2023.
En complément des mesures mises en place dans l’accord sur les salaires signé 22 Novembre 2022, il a été convenu entre les signataires d’arrêter la mesure suivante :
1. Prime de partage de la valeur :
Il a été décidé de verser à nouveau une prime de partage de la valeur, aux conditions prévues par la Loi 2022-1158 du 16 Août 2022, à l’ensemble des salariés sous contrat à durée indéterminée, sous contrat à durée déterminée et sous contrat d’alternance quelle que soit leur ancienneté. Cette prime sera versée sur la paye de décembre 2023 à la condition que le collaborateur fasse partie des effectifs à la date de signature de l’accord et toujours présent au 31/12/2023.
Le montant de cette prime de partage de la valeur est de 1000 euros bruts.
Pour les collaborateurs ayant une rémunération annuelle supérieure à 3 SMICS annuels, cette prime sera soumise à cotisations et à l’impôt sur le revenu.
Formalités
La Direction de PREPAR-Vie procédera aux formalités de dépôt et de publicité conformément aux dispositions en vigueur. Par ailleurs, l’ensemble des collaborateurs sera informé de la possibilité de consulter ce présent accord sur l’intranet PREPAR-Vie rubrique Ressources Humaines.
Paris la Défense, le 30 Novembre 2023
Pour l’organisation syndicalePour PREPAR-VIE
Déléguée syndicale CFE-CGC Président du Directoire
