Accord d'entreprise RENAULT SPORT RACING
ACCORD DU 20 AVRIL 2018 RELATIF AUX SALAIRES
Application de l'accord
Début : 01/06/2018
Fin : 31/05/2019
Début : 01/06/2018
Fin : 31/05/2019
15 accords de la société RENAULT SPORT RACING
Le 20/04/2018
ACCORD DU 20 AVRIL 2018 RELATIF AUX SALAIRES
ENTRE
La société RENAULT Sport s.a.s, 1 à 15 Avenue du Président Kennedy 91177
Viry-Châtillon Cedex,
Représentée par XXXXXXXXX,
Directeur des Ressources Humaines
d’une part,
ET :
L’organisation syndicale CGT représentée par :
XXXXXXXXX
L’organisation syndicale CFE-CGC représentée par :
XXXXXXXXX
d’autre part,
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :
PREAMBULE
A l'issue des négociations annuelles, il a été convenu entre la direction et les organisations syndicales signataires les mesures suivantes qui s’inscrivent dans le cadre d’un dialogue social constructif, qui contribue à l’amélioration constante de la performance de l’entreprise.ARTICLE 1 – CHAMP D’APPPLICATION DE L’ACCORD
- Le présent accord s’applique à l'ensemble des salariés de l'entreprise RENAULT SPORT RACING.
ARTICLE 2 – OBJET DE L’ACCORD
Le présent accord prévoit des mesures d’augmentation de la rémunération adaptées selon les catégories de personnel concernées.2.1 - Budget d’augmentation individuelle du personnel Etam APR
- un budget d’augmentation générale de salaire (AGS) pour les collaborateurs dont le coefficient est inférieur ou égal à 285,
- un budget d’augmentations individuelles et de promotions (AI) pour accompagner l’accroissement de responsabilité, le développement des compétences les parcours de carrière,
- un budget au titre de l’ancienneté représentant 0,26 %.
2.2 - Budget d’augmentation individuelle du personnel Cadre
Par ailleurs, les managers auront la possibilité de reconnaitre la performance et l’engagement individuels par l’attribution d’une prime.
2.3 – Revalorisation des compensations pour le travail en horaires décalés
- Pour le personnel ETAM et APR : le montant total des indemnités dénommées « Horaire décalé » et « Prime évènements décalés » passent de 36,60€ à 45€.
- Pour le personnel CADRE : la « Prime d’équipe » passe de 50€ à 62€ pour un décalé ‘d’après-midi’ et de 80€ à 100€ pour un décalé de ‘nuit’.
ARTICLE 3 – DUREE ET APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord s’applique à compter du 1er juin 2018 jusqu’au 31 mai 2019 pour les mesures définies aux articles 2.1 et 2.2 du présent accord.Le présent accord s’appliquera rétroactivement à compter du 1er avril 2018 pour la mesure définie à l’article 2.3 du présent accord.
Toute organisation syndicale représentative au niveau de l’entreprise qui n’est pas partie au présent accord, peut y adhérer lorsque les formalités prévues à l’article L 132-9, dernier alinéa, auront été accomplies. Le présent accord peut faire l’objet d’une dénonciation dans le respect des dispositions de l’article L 132-8 du code du travail.
ARTICLE 4 – PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique à la DIRECCTE et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes d’Evry.Fait à Viry-Châtillon, le 20 avril 2018
Pour RENAULT SPORT,
Le Directeur des Ressources Humainesreprésentée par
XXXXXXXXX
Pour la CGT,
représentée par
XXXXXXXXX
Pour la CFE-CGC,
représentée par
XXXXXXXXX
Mise à jour : 2018-05-18
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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