ACCORD SALARIAL du 25 Mars 2021 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (les 10 mars, le 18 et 25 mars 2021), de la mobilité et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, il a été convenu ce qui suit ci-dessous.
Cette négociation annuelle concerne la population non cadres, la population cadres étant gérée par le Groupe.
1 – Augmentations générales pour les Ouvriers et les Employés :
L’ensemble des coefficients, en dehors des personnes ayant déjà bénéficié de l’évolution du SMIC au 1er janvier 2021, disposeront d’une augmentation générale de 1,1% au 01 avril 2021 avec effet retro actif au 1er janvier 2021.
2 - Augmentations individuelles :
Pour les
Techniciens/Agents de maitrise : 1.1% au 01/05/2021, avec effet retro actif au 1er janvier 2021.
3 – Prime de vacances :
La prime de vacances est augmentée de 70€
4 – Divers :
A compter du 1 avril 2021, une nouvelle grille pour les médailles du travail est mise en place. Les forfaits pour 20/30 et 35 évoluent et une condition d’ancienneté groupe est ajoutée. Chaque année manquante par rapport à la part de l’ancienneté requise Saint Gobain, viendra déduire 10€ du forfait.
Tableau des gratifications
Taux abattement 10 10 10 10 Médaille Argent vermeil Or Grand Or Ancienneté 20 30 35 40 Ancienneté Saint Gobain Mini 10 15 20 25
Forfait
150
220
280
470
Ancienneté 10 20 25 30 Variable 0,00 0,00 0,00 0,00 Montant déduit 0 0 0 0 Total 150 220 280 470 Conformément à l’article L2231-6 du code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE dans les 15 jours au plus tard de sa date de conclusion.
Fait à Saint-Gilles, le 25 mars 2021.
Pour La Direction Pour le Comité Social Economique
