Procès-Verbal d’accord sur les évolutions salariales 2026
Entre les soussignés,
La société SAMSON AGRO S.A.S.U. dont le siège social est situé Boulevard André Malraux CS 40114 – 29401 LANDIVISIAU CEDEX, représentée par Monsieur xxx, agissant en qualité de Directeur Général D’une part, ET, Les organisations Syndicales représentatives suivantes :
Le syndicat F.O. représenté par Monsieur xxx, Délégué Syndical,
ARTICLE 1 – Préambule
La société SAMSON AGRO S.A.S.U. et la délégation syndicale F.O. se sont rencontrées le mercredi 26 novembre 2025 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire au titre de l’exercice 2025/2026. Il apparaît clairement que la situation économique actuelle de l’entreprise ne permet pas de négocier dans l’immédiat les évolutions salariales. Les parties ont donc convenues de réouvrir le processus de négociation annuelle des évolutions salariales à la fin du premier semestre 2026 pour une application au 1er juillet 2026. Cette périodicité de négociations salariales deviendra désormais la norme.
ARTICLE 2 – Mesures applicables : Accord
Cependant et après discussions, les parties se sont mises d’accord ce jour sur la mesure suivante :
Prime transport exonérée de contributions sociales et d’impôts
Conditions de paiement de cette prime transport :
Période de référence : Année 2025
Versée sur les salaires de juillet 2026 aux employés présents au 31 juillet 2026
Un montant maximum de
300 € au prorata de la date d’entrée dans l’entreprise, des absences et du temps de travail
Exceptions :
Commerciaux France and Export qui bénéficient d’un véhicule de société
Techniciens SAV qui bénéficient d’un véhicule de service
Commerciaux et Techniciens SAV qui bénéficient d’un remboursement de leurs frais de route
La prime transport représente un équivalent d’augmentation de 1% des salaires bruts annuels.
ARTICLE 2 – Publicité
Le présent procès-verbal d’accord est établi en 3 exemplaires dont une version électronique sera déposée à la DREETS et un exemplaire au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Morlaix.
En outre, un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale.
Fait à Landivisiau, le 26 novembre 2025.
Pour la DirectionPour les organisations syndicales
