Accord d'entreprise SANNER FRANCE

protocole d'accord NAO 2018

Application de l'accord
Début : 03/04/2018
Fin : 03/04/2019

10 accords de la société SANNER FRANCE

Le 03/04/2018


Protocole d’accord NAO 2018





Entre

JACO SA représentée par , Directeur Général

Et

La Section Syndicale FO représentée par , Délégué Syndical

Il a été convenu ce qui suit :

  • Augmentations de salaire :

Une augmentation pour tous les salariés de :
  • 10€ sur la prime de présence qui passe ainsi de 50€ à 60€/mois
  • 10€ en contrepartie d’une sur complémentaire santé à venir.
Précision sur les règles d’applications de la prime de présence :
  • Au premier jour d’absence, perte des 60€. Chaque jour complémentaire d’absence absorbe 10€ complémentaire jusqu’à épuisement des 60€ du mois suivant. Une nouvelle absence pendant le mois ou le mois suivant sera réglée de la même manière, soit perte de 60€ au premier jour et 10€ complémentaire à chaque jour supplémentaire jusqu’à épuisement de la somme. Les sommes à déduire se cumulent et se reportent jusqu’à extinction. Explication en PJ.
  • Paiement en 2 x : juillet (pour les mois de janvier à juin) et janvier (pour les mois de juillet à décembre). La somme payée complète sans absence est alors de 360€ brut en janvier et 360€ brut en juillet.
NB : La prime de présence est renouvelée pour l’année 2018

Augmentation Individuelle : entre 0 et 3% du salaire de base


L’augmentation individuelle sera conditionnée aux résultats obtenus avec le tableau d’évaluation usuel.

Date d’application : 01.04.2018



  • Prime sur la réduction des déchets :

La Direction renouvelle la prime sur la réduction des déchets sous la même forme pour 2018.



  • Prime productivité :

La Direction fait part de la volonté de mettre en place une prime productivité dont les règles de fonctionnement seront communiquées une fois que la production aura trouvé une certaine stabilité et des indicateurs significatifs.



  • Accord égalité Hommes Femmes :

Cet accord est construit et demande une validation définitive avant communication au personnel.



  • Accord don de jours :

Un accord collectif sur le don de jours de repos pour l’accompagnement de personnes malades sera discuté et mis en place en 2018.












Date : 03 avril 2018
RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir