La Section Syndicale FO représentée parDélégué Syndical
Il a été convenu ce qui suit :
Augmentations de salaire :
La prime de présence est renouvelée pour l’année 2024
La prime n’est pas revalorisée mais reconduite pour l’année 2024 à hauteur de 100€/mois versée semestriellement en juillet et janvier. Les règles d’attribution ne changent pas et restent selon la méthode décidée en 2019.
Augmentation Individuelle :
Equivalent à 3% de la masse salariale (variation possible entre 0 et 3,5% selon l’évaluation individuelle)
L’augmentation individuelle sera conditionnée aux résultats obtenus avec le tableau d’évaluation usuel. Pour y avoir accès, il faudra 1 an d’ancienneté.
Date d’application : 01.04.2024
Prime sur la réduction des déchets :
La Direction renouvelle la prime sur la réduction des déchets pour 2024.
Toutefois toute baisse complémentaire aux 5% budgétés sera redistribuée aux salariés avec la règle de 40% aux salariés et 60% resteront à l’entreprise.
Le calcul se fera en fin d’exercice.
Abondement du budget social :
Il y aura 1000€ d’abondement du budget social dès l’année 2024
Renouvellement d’un accord égalité H&F :
Notre accord arrivant à échéance en décembre 2024, un nouvel accord sera négocié au courant de cette année.
L’ensemble des points représentent une augmentation de la masse salariale de 3% environ.
