PROTOCOLE D’ACCORD SIGNE DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES SUR LES SALAIRES 2019.
En conclusion des négociations qui se sont déroulées en janvier 2019 entre le Président Directeur Général, monsieur **** Et CGT FO représentée par monsieur ***
Il a été décidé ce qui suit :
L’entreprise *** compte un effectif de 347 personnes au 31 décembre 2018 réparti sur les établissements suivants :
Vénissieux : 231 personnes Arnas : 34 personnes. St Cyr sur Rhône : 61 personnes Cournonterral : 21 personnes
La politique salariale 2019 s’inscrit dans la lignée de ce qui a été fait sur l’année 2018, à savoir l’attribution d’augmentations individuelles valorisant l’effort de chacun.
Par conséquent, aucune augmentation collective n’est prévue sur l’année 2019.
Augmentation individuelle : 2.74 % de la masse salariale sur la paie de janvier 2019.
0.26 % de la masse salariale en vue d’un réajustement sur la paie de juillet 2019
Ces augmentations sont indépendantes des éventuelles mesures légales ou conventionnelles (SMIC, salaires minimums…) à venir sur l’année.
