PROCES VERBAL D’ACCORD POUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE
SGM MANUTENTION 2020
Entre :
La Direction de SGM MANUTENTION représentée par :
Et
Les délégations de représentants du personnel de SGM MANUTENTION :
Pour la délégation CGTR
Pour la délégation F.O
Pour la délégation CFE/CGC
A l’issue des réunions de Négociation Annuelle Obligatoire (prévues par les Articles L.132-27 et suivants du Code du Travail) qui se sont tenues les 9, 19, 23, 30 octobre et le 2 novembre 2020, les parties constatent qu’elles ont pu trouver un accord pour conclure les négociations annuelles obligatoires 2020.
Les termes de cet accord sont les suivants :
Rémunération : Augmentation des salaires de base de 1,25 % rétroactivement au 1er janvier 2020.
Prime vacances : Augmentation de la « prime vacances » de 1 200 € à 1 300 € brute rétroactivement au 1er janvier 2020.
Prime dépassement d'horaire (après 21h) : Revalorisation de cette prime de 125 € à 150 € brute.
Comme le prévoit l’article L.2242-15 et L.2242-16 un avenant relatif au partage des valeurs ajoutées (supplément d’intéressement d’un montant de 650.00 € (six cent cinquante euros) bruts par personne qui sera versé au plus tard le 31 décembre 2020) sera déposé sur le site teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Le présent accord sera déposé après sa conclusion par l’entreprise, en deux exemplaires dont une version sur support papier et une sur support électronique à la Direction du travail. Un exemplaire sera également transmis au greffe du conseil de prud’hommes de Saint-Denis.
Fait en 6 exemplaires au Port, le 23 novembre 2020
