Z.A. de Braux Rue des cerisiers 08120 BOGNY SUR MEUSE Standard : 03 24 53 61 40 Général : carameaux@carameaux.fr Devis : laurentpecourt.cacem@grnaihcam Facture : factu ACCORD D'ENTREPRISE
Objet : NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
Préambule :
N O Identification : FR 52 384 847 190 SIRET 384 847 190 00012 Code APE 3320 A
La direction a invité l'organisation syndicale CFDT, à ouvrir les Négociations Annuelles Obligatoires 2025. Discussions : Les discussions, entre la direction et la délégation, se sont déroulées du 1 8 juillet au 25 juillet 2025. Elles ont porté sur les différents sujets sociaux et économiques de l'entreprise, que ce soit sur l'égalité FEMME/HOMME, l'emploi et la protection sociale. La Direction a évoqué ou rappelé les contraintes avec lesquelles l'entreprise doit coinposer dans son environnement économique, tout en évoquant les progrès constatés lors des deux derniers exercices comptables Dans un deuxième temps, le délégué titulaire a exposé les attentes du personnel en matière salariale, qui étaient les suivantes l) Une augmentation générale des salaires de 6 % 2) Prime PPV avant la fin de l'année Devant l'importance des attentes, la Direction s'est positionnée de la façon suivante : Demande_n 0 1 : L'attente des salariés est recevable mais pas dans cette proportion.
La Direction indique qu'il y aura un effort salarial de sa part, avec contrepartie du personnel de l'entreprise visant à maintenir et développer notre productivité, notre compétitivité, notre rentabilité et la qualité de nos fabrications. Réscrvc dc propriété : (ion (Ormémcnt à la loi du 25/01/89 Articles 1 15 ct 1 2 1 . la propriété des marchandises cst réscrvéc au vendeur jusqu 'à complet paicmcnt du prix. Z.A. de Braux Rue des cerisiers 08120 BOGNY SUR MEUSEN O Identification : FR 52 384 847 190 SIRET 384 847 190 00012 Standard : 03 24 53 61 40 Code APE 3320 A Général : carameaux@carameaux.fr Devis : laurentpecouñ.cacem@gmail.corn Facture : factu re@carannea Au cours des discussions, les 2 parties se sont rapprochées, afin d'aboutir à l'engagement suivant : A - ENTREPRISE : La Direction valide le principe d'une augmentation individualisée des salariés cadre et cadre, dans les dispositions suivantes :
Individualisée à chaque salarié, qui lui sera précisée et argumentée lors d'un entretien individuel, sur la base d'une évaluation personnalisée par poste portant sur des critères professionnels et comportementaux.
Cette augmentation variera d'un seuil minimum de I % et d'un maximum de 5 %
La prise d'effet est fixée au 01/09/2025, même si l'entretien se déroule au cours du mois de septembre.
Par ailleurs, la Direction a bien intégré les tensions financières ressenties par les salariés, générées par la forte inflation de ces dernières années. Il a donc été acté entre les parties, qu'une prime pouvoir d'achat d'un montant maximum de 1250.00 € serait versée à chaque salarié, sur la base de critères d'assiduité et de ponctualité, et proportionnelle au temps de présence. PERSONNEL . La direction rappelle les différents efforts évoqués l'an dernier, qui devront être respectés pour certains et améliorés pour d'autres. Ces améliorations étant les sources de l'augmentation de notre rentabilité. A l'issue de cet accord, les 2 parties considèrent que tous les sujets ont été évoqués et que les Négociations Annuelles Obligatoires seront closes à la signature du présent accord. Il est rappelé que cet accord sera publié auprès de la DIRECCTE, ainsi que du Conseil des Prud'hommes. Fait à Bogny-Sur-Meuse, Le 3 1 juillet 2025 Le Délégué TitulaireLe Président 2 Réscrvc dc propriété : Conformémcnt à la loi du 25/01/89 Alliclcs 1 1 5 ct 1 2 1. la propriété des marchandises cst résct•vée au vcndcur jusqu à cornplct paiement du prix.
