Pour la Direction : M, Directeur Général Délégué, M, Responsable Ressources Humaines
Pour les membres élus du CSE : Mme, Membre titulaire du CSE M, Membre titulaire du CSE M, Membre titulaire du CSE M, Membre titulaire du CSE M, Membre suppléant du CSE
Excusé : M, Membre titulaire du CSE
Négociation sur les salaires du personnel :
Réunion du 15 février 2019 à 09h00 :
La Direction présente et commente les documents d’analyse et de comparaison de la situation hommes/femmes qui avaient été adressés aux Délégués :
Evolutions des principaux indicateurs de tendance
Evolution des effectifs
Evolution de l’emploi sur l’année passée
Salaires effectifs, Durée effective, Organisation du travail et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
Répartition des effectifs par statut, genre et établissement
Répartition des effectifs par statut, âge et ancienneté
Répartition des effectifs par statut, âge et genre
Répartition des effectifs par âge moyen, genre et statut
Répartition des effectifs par ancienneté moyenne, genre et statut
Temps de travail
Répartition des effectifs par Niveaux et Echelons
Répartition des salaires moyens par genre et statut
Répartition des salaires moyens par Niveaux et Echelons
Masse salariale par CSP
Montants des primes versées
Ces tableaux sont commentés et discutés en séance. La direction de SAMIN réaffirme sa volonté de mixité au sein de toutes ses catégories de personnel ainsi que sa volonté de maintenir les seniors dans l’emploi.
Salaires 2019 :
Pour les catégories Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maitrise :
Augmentation générale des salaires :
Il a été décidé une Augmentation Générale des salaires de ces catégories de
1,4 %.
Concernant les plus faibles rémunérations de SAMIN, dont le taux horaire brut de base, incluant la prime d’ancienneté est inférieur ou strictement égal à 12,00€, il a été décidé d’appliquer 0,2 point d’augmentation supplémentaire, portant l’augmentation globale de cette population à
1,6%.
Cette augmentation de salaire s’appliquera en paie de mars 2019, avec effet rétroactif au 1er janvier 2019.
Dès le 1er mars, pour tous les personnels bénéficiaires :
Primes de Transport : Il a été décidé de revaloriser les primes de transport de SAMIN de 8% pour chacune des tranches, portant la nouvelle grille transport SAMIN aux valeurs suivantes :
2-5 km 22,86€ 5-10 km 34,28€ 10-15km 45,72€ 15-20km 54,91€ 20-25km 65,22€ 25-30km 75,50€ + de 30km 85,81€
Sur l’année 2019, la moyenne des augmentations individuelles des cadres sera à un niveau équivalent aux autres catégories.
