Conformément à l'article L. 2242-8 du Code du travail, la négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires s'est engagée :
Entre
D’une part,
La Direction de SOGAL représentée par Mme…………., Directrice Générale,
Et
D’autre part,
Le CSE, représenté par M……….. et M……………
Les parties se sont rencontrées les 10 septembre 2020, 22 octobre, 29 octobre et 17 novembre 2020.
Il a été convenu ce qui suit :
- Une enveloppe globale d’augmentation des salaires de 1,5% répartie comme suit :
0,5% des salaires de base au 31/12/2019, sera affecté à l’augmentation générale pour les salaires inférieurs à 30K€.
Mise en application au 1/11/2020 et effet rétroactif au 1er janvier2020.
1% des salaires de base au 31/12/2019 des salariés sera affecté aux augmentations individuelles.
Mise en application au 1/12/2020 et effet rétroactif au 1er octobre 2020.
- Une augmentation de la prime sécurité
La prime sécurité sera augmentée, son montant passera de 280 à 320 euros par an si aucun salarié de la SOGAL n’a d’accident du travail avec arrêt, son versement sera effectué en mars au personnel présent. Cette prime est versée prorata-temporis de la présence du salarié sur l’exercice précédent.
- Une augmentation exceptionnelle des chèques cadeaux pour 2020
Dans le contexte sanitaire actuel le repas de fin d’année est compromis. Proposition de passer exceptionnellement pour cette année les chèques cadeaux adultes à 170 € au lieu de 135€ habituellement.
