Conformément à l'article L. 2242-8 du Code du travail, la négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires s'est engagée :
Entre
D’une part,
La Direction de SOGAL représentée par Mme ……………………., Directrice Générale,
Et
D’autre part,
Le CSE, représenté par M. ……………….et M. ………………………
Les parties se sont rencontrées les 25 mars, 24 et 29 avril 2021,
Il a été convenu ce qui suit :
- Une enveloppe globale d’augmentation des salaires de 1,5% répartie comme suit :
0,3% des salaires de base au 31/12/2020, sera affecté à l’augmentation générale pour les salaires de base annuels inférieurs à 30K€.
Mise en application au 1/06/2021 et effet rétroactif au 1er janvier2021.
1,2% des salaires de base au 31/12/2020 sera affecté aux augmentations individuelles.
Mise en application au 1/10/2021.
- Chèques cadeaux
Le montant des chèques cadeaux reste inchangé:
Pour les adultes 135€
Pour les enfants 100€
- Prime sécurité et prime vacances
Le montant des prime sécurité et vacances reste :
Pour la prime sécurité 320€
Pour la prime vacances : 650 €
- Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Nous sommes en attente des décisions du groupe Air Liquide sur le sujet. Les modalités d’application viennent tout juste d’être annoncée par le gouvernement.
