Accord d'entreprise SOC TRAITEM EPURATION EXTRA RENALE

Réduction du temps de travail pour les femmes enceintes

Application de l'accord
Début : 26/11/2018
Fin : 01/01/2999

5 accords de la société SOC TRAITEM EPURATION EXTRA RENALE

Le 26/11/2018



ACCORD D’ENTREPRISE

Femmes enceintes : Réduction de la durée quotidienne de travail


ENTRE LES SOUSSIGNES :


La Société pour le Traitement par Epuration Extra Rénale, SAS au capital de 7 622 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Fort de France, sous le numéro 408 903 508, ayant son siège social 4 rue des Hibiscus – Clairière – 97200 Fort de France, représentée par xxx agissant en qualité de Directeur, dûment habilité pour la signature des présentes,

Ci-après dénommée « STEER »,
D’UNE PART,

ET

Le personnel de la STEER SAS:

  • Représenté par les délégués du Personnel xxx et xxx


D’AUTRE PART,

PREAMBULE :

Le présent accord est conclu afin de permettre aux femmes enceintes à compter de la fin du 2ème mois de grossesse, de

bénéficier du cumul de la réduction de 10% de leur durée quotidienne de travail, avec le maintien de leur salaire.


ARTICLE 1 : Les bénéficiaires

Les salariés relevant de la catégorie « Soignant » c’est-à-dire : Aides-Soignantes et Infirmières embauchées en contrat à durée déterminée et en contrat à durée indéterminée sans condition d’ancienneté.

NB : Etant entendu que le personnel administratif n’est pas concerné par ce présent accord.

ARTICLE 2 : Le calcul


Heures de travail effectif hebdomadaire

Réduction de 10%

Prise hebdomadaire

Cumul possible

36 Heures
36 Minutes pour 6H
1H12 Minutes pour 12H
36 min pour 6H
1H12 pour 12h
6H ou 12H/semaine (en fonction du solde disponible)
24 Heures

2H24 min

18 Heures (temps partiel)

1H48 min

ARTICLE 3 : Modalité de prise des heures de réduction

Le salarié devra faire connaitre son choix et donner son accord pour le cumul en 6H ou en 12H, au service Ressources Humaines à partir du 2ème mois de grossesse.

ARTICLE 4 : Prise d’effet, Durée

Les nouvelles modalités de réduction du temps de travail pour les femmes enceintes prendront effet à compter du 01 Novembre 2018.

ARTICLE 5 : Dénonciation, modification

Cet accord disparaitra si la convention collective viendrait à instituer des dispositions plus favorables.

Les parties signataires s’engagent à réviser cet accord en cas de besoin.


Fait à Fort de France, le 26 Novembre 2018.





xxxx

DirecteurDélégué du personnel

Mise à jour : 2019-04-04

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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