Accord d'entreprise SOCIETE COOPERATIVE OUVRIERE DE BATIMENT

PLAN D ACTION EN FAVEUR DE L EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME-FEMME

4 accords de la société SOCIETE COOPERATIVE OUVRIERE DE BATIMENT

Le 22/03/2022

• Autres dispositions Egalité professionnelle
• Autres dispositions Egalité professionnelle

RAPPORT SUR LA SITUATION COMPAREE DES FEMMES ET DES HOMMES DE L'ENTREPRISE SCOBAT POUR L'ANNEE 2022

INDICATEURS

QUALIFICATION

REPARTITION DES EFFECTIFS PAR CATEGORIE PROFESSIONNELLE

RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR SERVICE

RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR METIER

RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR EMPLOI

REPARTITION DES EFFECTIFS SELON L AGE MOYEN

EMBAUCHE

RÉPARTITION DES EMBAUCHES PAR TYPE DE CONTRAT

REPARTITION DES EFFECTIFS PAR TYPE DE CONTRAT

FORMATION

REPARTITION DU NOMBRE MOYEN D'HEURES DE FORMATION PAR SALARIE ET PAR AN

PROMOTION

RÉPARTITION DES PROMOTIONS INTERNES

REPARTITION DES EFFECTIFS SELON L’ANCIENNETÉ MOYENNE

CLASSIFI-CATION

RÉPARTITION DES EFFECTIFS SELON LES NIVEAUX D’EMPLOI DANS LA CLASSIFICATION

REMUNERATION EFFECTIVE

EVENTAIL DES REMUNERATIONS ET REMUNERATION MOYENNE MENSUELLE

CONDITIONS DE TRAVAIL

REPARTITION DES EFFECTIFS SELON LES ACCIDENTS DU TRAVAIL

REPARTITION DES EFFECTIFS SELON LES MALADIES PROFESSIONNELLES

REPARTITION DES EFFECTIFS SELON LA DUREE DU TRAVAIL

REPARTITION DES EFFECTIFS SELON L’ORGANISATION DU TRAVAIL

ARTICULATION DES TEMPS

ARTICULATION DES TEMPS

BILAN

Axes d'analyse
Bilan du diagnostic selon les axes d'analyse
Bilan des actions de l'année écoulée
Plan d'action de l'année à venir

Répartition en pourcentage par CSP des F et des H

100%

98%

96%

94%
F
92%
H
90%

88%

86%
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE

Répartition en pourcentage par CSP des F et des H

100%

98%

96%

94%
F
92%
H
90%

88%

86%
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE

QUELLE EST LA REPARTITION PAR CATEGORIE DES FEMMES ET DES HOMMES ?Suite ->

Domaine d'indicateur: Qualification

Axe d'analyse: Mixité

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBREDemandé par le Code du Travail pour > 300 salariés

REPARTION EN NOMBREDemandé par le Code du Travail pour > 300 salariésREPARTITION EN POURCENTAGEREPARTITION PAR SEXE DES CATEGORIES

NB sur NOM
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
100%
0%
100%
3-TAM
91%
9%
100%
4-CADRE
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
100%
0%
100%
3-TAM
91%
9%
100%
4-CADRE
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
CATEGORIE
SEXE
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE
Total général
F
0%
9%
0%
1%
H
100%
91%
100%
99%
Total général
100%
100%
100%
100%

NB sur NOM
CATEGORIE
SEXE
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE
Total général
F
0%
9%
0%
1%
H
100%
91%
100%
99%
Total général
100%
100%
100%
100%
menu de tri complémentairemenu de tri complémentairemenu de tri complémentaire

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


NB sur NOM
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
47

47
3-TAM
10
1
11
4-CADRE
9

9
Total général
66
1
67

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


NB sur NOM
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
47

47
3-TAM
10
1
11
4-CADRE
9

9
Total général
66
1
67

SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

Répartition par catégorie des F et des H

50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
H

F
1-OUVRIER3-TAM4-CADRE

Répartition par catégorie des F et des H

50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
H

F
1-OUVRIER3-TAM4-CADRE


















































































































100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
F
H
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
F
H

Répartition par service des F et des H

70

60

50

40
H
30
F
20

10

0
TRAVAUX
ADMINISTRATIF
ETUDES
COMMERCIAL
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
CO
ET AD TR
FH

QUELLE EST LA REPARTITION PAR SERVICE DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES SERVICES

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par service des F et des H

100%
90%
80%
70%
60%
50%
F
40%
H
30%
20%
10%
0%
TRAVAUX
ADMINISTRATIF
ETUDES
COMMERCIAL

Répartition par service des F et des H

70

60

50

40
H
30
F
20

10

0
TRAVAUX
ADMINISTRATIF
ETUDES
COMMERCIAL
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
CO
ET AD TR
FH

QUELLE EST LA REPARTITION PAR SERVICE DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES SERVICES

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par service des F et des H

100%
90%
80%
70%
60%
50%
F
40%
H
30%
20%
10%
0%
TRAVAUX
ADMINISTRATIF
ETUDES
COMMERCIAL

Domaine d'indicateur: Qualification

Axe d'analyse: Mixité des postes

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REPARTITION EN POURCENTAGE

METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)

METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)

METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)

METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)

METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)

METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)

NB sur NOM
SEXE
SERVICE
H
F
Total général
TRAVAUX
60

60
ADMINISTRATIF
1
1
2
ETUDES
4

4
COMMERCIAL
1

1
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
SERVICE
H
F
Total général
TRAVAUX
60

60
ADMINISTRATIF
1
1
2
ETUDES
4

4
COMMERCIAL
1

1
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
SERVICE
H
F
Total général
TRAVAUX
100%
0%
100%
ADMINISTRATIF
50%
50%
100%
ETUDES
100%
0%
100%
COMMERCIAL
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
SERVICE
H
F
Total général
TRAVAUX
100%
0%
100%
ADMINISTRATIF
50%
50%
100%
ETUDES
100%
0%
100%
COMMERCIAL
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SERVICE
SEXE
TRAVAUX
ADMINISTRATIF
ETUDES
COMMERCIAL
Total général
F
0%
50%
0%
0%
1%
H
100%
50%
100%
100%
99%
Total général
100%
100%
100%
100%
100%

NB sur NOM
SERVICE
SEXE
TRAVAUX
ADMINISTRATIF
ETUDES
COMMERCIAL
Total général
F
0%
50%
0%
0%
1%
H
100%
50%
100%
100%
99%
Total général
100%
100%
100%
100%
100%

Répartition par métier des F et des H

70

60

50

40
H
30
F
20

10

0
(vide)

QUELLE EST LA REPARTITION PAR METIER DES FEMMES ET DES HOMMES ?

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par service des F et des H

100%
100%
99%
F
99%
H
98%
98%
(vide)

Répartition par métier des F et des H

70

60

50

40
H
30
F
20

10

0
(vide)

QUELLE EST LA REPARTITION PAR METIER DES FEMMES ET DES HOMMES ?

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par service des F et des H

100%
100%
99%
F
99%
H
98%
98%
(vide)

Domaine d'indicateur: Qualification

Axe d'analyse: Mixité

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REPARTITION EN POURCENTAGE

EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)

EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)

EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)

EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)

NB sur NOM
SEXE
METIER
H
F
Total général
(vide)
66
1
67
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
METIER
H
F
Total général
(vide)
66
1
67
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
METIER
H
F
Total général
(vide)
99%
1%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
METIER
H
F
Total général
(vide)
99%
1%
100%
Total général
99%
1%
100%

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES METIERS

menu de tri complémentaire

EMPLOI
(Tous)
CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)

NB sur NOM
METIER
SEXE
(vide)
Total général
F
1%
1%
H
99%
99%
Total général
100%
100%





(vide)
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
(vide)
FH
(vide)
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
(vide)
FH


Assistante de gestion11
Chauffeur PL11
Chef de chantier77
CHEF DE DEPOT11
CHEF EQUIPE1515
CHEF EQUIPE11
CHEF EQUIPE PETITS TRAVAUX11
COFFREUR BANCHEUR1111
Conducteur de Travaux11
Conducteur de Travaux Débutant11
Conducteur de Travaux Principal11
Directeur Adm. & Financier11
Directeur de travaux11
Directeur Tech.& Commercial11
GRUTIER33
Assistante de gestion11
Chauffeur PL11
Chef de chantier77
CHEF DE DEPOT11
CHEF EQUIPE1515
CHEF EQUIPE11
CHEF EQUIPE PETITS TRAVAUX11
COFFREUR BANCHEUR1111
Conducteur de Travaux11
Conducteur de Travaux Débutant11
Conducteur de Travaux Principal11
Directeur Adm. & Financier11
Directeur de travaux11
Directeur Tech.& Commercial11
GRUTIER33
Assistante de gestion0%100%
Chauffeur PL100%0%
Chef de chantier100%0%
CHEF DE DEPOT100%0%
CHEF EQUIPE100%0%
CHEF EQUIPE100%0%
CHEF EQUIPE PETITS TRAVAUX100%0%
COFFREUR BANCHEUR100%0%
Conducteur de Travaux100%0%
Conducteur de Travaux Débutant100%0%
Conducteur de Travaux Principal100%0%
Directeur Adm. & Financier100%0%
Directeur de travaux100%0%
Directeur Tech.& Commercial100%0%
Assistante de gestion0%100%
Chauffeur PL100%0%
Chef de chantier100%0%
CHEF DE DEPOT100%0%
CHEF EQUIPE100%0%
CHEF EQUIPE100%0%
CHEF EQUIPE PETITS TRAVAUX100%0%
COFFREUR BANCHEUR100%0%
Conducteur de Travaux100%0%
Conducteur de Travaux Débutant100%0%
Conducteur de Travaux Principal100%0%
Directeur Adm. & Financier100%0%
Directeur de travaux100%0%
Directeur Tech.& Commercial100%0%
100%
Technicien étude de prix
90%
80%
Technicien BIM Etudes prix Méthodes

RESPONSABLE METHODES
70%
60%
50%
RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES DE PRIX
MAITRE OUVRIER
MACON FINISSEUR MACON COFFREUR
40%
30%
20%
Ingénieur Travaux Principal
GRUTIER

Directeur Tech.& Commercial
Directeur de travaux
10%
0%
Directeur Adm. & Financier

Conducteur de Travaux Principal
FH

QUELLE EST LA REPARTITION PAR EMPLOI DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE DES EMPLOIS

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
100%
Technicien étude de prix
90%
80%
Technicien BIM Etudes prix Méthodes

RESPONSABLE METHODES
70%
60%
50%
RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES DE PRIX
MAITRE OUVRIER
MACON FINISSEUR MACON COFFREUR
40%
30%
20%
Ingénieur Travaux Principal
GRUTIER

Directeur Tech.& Commercial
Directeur de travaux
10%
0%
Directeur Adm. & Financier

Conducteur de Travaux Principal
FH

QUELLE EST LA REPARTITION PAR EMPLOI DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE DES EMPLOIS

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Domaine d'indicateur: Qualification

Axe d'analyse: Mixité

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)


NB sur SEXE
SEXE


EMPLOI
HF
Total général


AIDE COFFREUR APPRENTI APPRENTI MACON
ASSISTANT CHEF DE CHANTIER
2
1
1
1
2
1
1
1

Répartition par emploi des F et des H

16
14
12
10
8
6
4
2H
0
F

Ingénieur Travaux Principal
1
1



NB sur SEXE
SEXE


EMPLOI
HF
Total général


AIDE COFFREUR APPRENTI APPRENTI MACON
ASSISTANT CHEF DE CHANTIER
2
1
1
1
2
1
1
1

Répartition par emploi des F et des H

16
14
12
10
8
6
4
2H
0
F

Ingénieur Travaux Principal
1
1



NB sur Sexe
SEXE

EMPLOI
HF
Total général

AIDE COFFREUR APPRENTI APPRENTI MACON
ASSISTANT CHEF DE CHANTIER
100%0%
100%0%
100%0%
100%0%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%

Répartition en pourcentage par emploi des F et des H

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%F
0%H


GRUTIER
Ingénieur Travaux Principal
100%0%
100%0%



NB sur Sexe
SEXE

EMPLOI
HF
Total général

AIDE COFFREUR APPRENTI APPRENTI MACON
ASSISTANT CHEF DE CHANTIER
100%0%
100%0%
100%0%
100%0%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%

Répartition en pourcentage par emploi des F et des H

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%F
0%H


GRUTIER
Ingénieur Travaux Principal
100%0%
100%0%


NB sur NOM
EMPLOI
SEXE
AIDE COFFREUR
APPRENTI
F
0%
0%
H
100%
100%
Total général
100%
100%

NB sur NOM
EMPLOI
SEXE
AIDE COFFREUR
APPRENTI
F
0%
0%
H
100%
100%
Total général
100%
100%




100%

90%

80%
60-64
70%
55-59

50-54
60%
45-49
50%
40-44

35-39
40%
30-34
30%
25-29
20%
20-24

15-19
10%

0%
F
H

Répartition par par tranches d'âges des F et des H

12

10

8

6
H

F
4

2

0
15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64

Répartition en pourcentage par par tranches d'âges des F et des H

100%

98%

96%

94%
F
92%
H
90%

88%

86%
15-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-64

Moyennes d'âge par CSP des femmes et des hommes

45
40
35
30
25
20
15
10
5
-
H

F
1-OUVRIER3-TAM4-CADRE

QUELLE EST LA REPARTITION PAR AGE DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE DES TRANCHES D'AGE

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
100%

90%

80%
60-64
70%
55-59

50-54
60%
45-49
50%
40-44

35-39
40%
30-34
30%
25-29
20%
20-24

15-19
10%

0%
F
H

Répartition par par tranches d'âges des F et des H

12

10

8

6
H

F
4

2

0
15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64

Répartition en pourcentage par par tranches d'âges des F et des H

100%

98%

96%

94%
F
92%
H
90%

88%

86%
15-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-64

Moyennes d'âge par CSP des femmes et des hommes

45
40
35
30
25
20
15
10
5
-
H

F
1-OUVRIER3-TAM4-CADRE

QUELLE EST LA REPARTITION PAR AGE DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE DES TRANCHES D'AGE

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
NB sur NOM
SEXE
Tranche âge 5
H
F
Total général
15-19
100%
0%
100%
20-24
100%
0%
100%
25-29
100%
0%
100%
30-34
100%
0%
100%
35-39
91%
9%
100%
40-44
100%
0%
100%
45-49
100%
0%
100%
50-54
100%
0%
100%
55-59
100%
0%
100%
60-64
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
Tranche âge 5
H
F
Total général
15-19
100%
0%
100%
20-24
100%
0%
100%
25-29
100%
0%
100%
30-34
100%
0%
100%
35-39
91%
9%
100%
40-44
100%
0%
100%
45-49
100%
0%
100%
50-54
100%
0%
100%
55-59
100%
0%
100%
60-64
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
Tranche âge 5
SEXE
15-19
20-24
25-29
30-34
F
0%
0%
0%
0%
H
100%
100%
100%
100%
Total général
100%
100%
100%
100%

NB sur NOM
Tranche âge 5
SEXE
15-19
20-24
25-29
30-34
F
0%
0%
0%
0%
H
100%
100%
100%
100%
Total général
100%
100%
100%
100%

NB sur NOM
SEXE
Tranche âge 5
H
F
Total général
15-19
2

2
20-24
6

6
25-29
9

9
30-34
5

5
35-39
10
1
11
40-44
11

11
45-49
9

9
50-54
7

7
55-59
5

5
60-64
2

2
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
Tranche âge 5
H
F
Total général
15-19
2

2
20-24
6

6
25-29
9

9
30-34
5

5
35-39
10
1
11
40-44
11

11
45-49
9

9
50-54
7

7
55-59
5

5
60-64
2

2
Total général
66
1
67

Domaine d'indicateur: Qualification

Axe d'analyse: Mixité

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

MOYENNE D'AGE

Demandé par le Code du Travail pour > 300 salariés


CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


Moyenne sur age
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
39

39
3-TAM
41
35
40
4-CADRE
43

43
Total général
40
35
39

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


Moyenne sur age
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
39

39
3-TAM
41
35
40
4-CADRE
43

43
Total général
40
35
39

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

Répartition des embauches par sexe et par catégorie

40
35
30
25
20
F

H
15
10
5
0
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
4-CADRE

3-TAM

1-OUVRIER
FH

QUELLE EST LA REPARTITION DES EMBAUCHES PAR CATEGORIE DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE ET CATEGORIE DES EMBAUCHES

menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage des embauches par sexe et par catégorie

100%

80%

60%
H
40%
F
20%

0%
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE

Répartition des embauches par sexe et par catégorie

40
35
30
25
20
F

H
15
10
5
0
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
4-CADRE

3-TAM

1-OUVRIER
FH

QUELLE EST LA REPARTITION DES EMBAUCHES PAR CATEGORIE DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE ET CATEGORIE DES EMBAUCHES

menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage des embauches par sexe et par catégorie

100%

80%

60%
H
40%
F
20%

0%
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE
NB sur NOM
SEXE
CATEGORIE
F
H
Total général
1-OUVRIER
0%
100%
100%
3-TAM
11%
89%
100%
4-CADRE
0%
100%
100%
Total général
2%
98%
100%

NB sur NOM
SEXE
CATEGORIE
F
H
Total général
1-OUVRIER
0%
100%
100%
3-TAM
11%
89%
100%
4-CADRE
0%
100%
100%
Total général
2%
98%
100%

NB sur NOM
CATEGORIE
SEXE
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE
Total général
F
0%
11%
0%
2%
H
100%
89%
100%
98%
Total général
100%
100%
100%
100%

NB sur NOM
CATEGORIE
SEXE
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE
Total général
F
0%
11%
0%
2%
H
100%
89%
100%
98%
Total général
100%
100%
100%
100%

Domaine d'indicateur: Embauche

Axe d'analyse: Gestion des parcours

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

Demandé par le Code du Travail pour > 300 salariés

REPARTITION EN POURCENTAGE

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Attention: Dans le menu de tri complémentaire des TCD, sélectionner UNIQUEMENT LA VALEUR "0" le filtre "Ancienneté"

Ancienneté
(Tous)

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


NB sur NOM
SEXE
CATEGORIE
F
H
Total général
1-OUVRIER

34
34
3-TAM
1
8
9
4-CADRE

5
5
Total général
1
47
48

Ancienneté
(Tous)

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


NB sur NOM
SEXE
CATEGORIE
F
H
Total général
1-OUVRIER

34
34
3-TAM
1
8
9
4-CADRE

5
5
Total général
1
47
48

Ancienneté
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

Ancienneté
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

Ancienneté
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

Ancienneté
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
















































100%

90%

80%

70%

60%

50%
CAP

CDI
40%

30%

20%

10%

0%
F
H

QUELLE EST LA REPARTITION PAR CONTRAT DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES CONTRATS

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par type de contrat des F et des H

100%

100%

99%
F
99%
H
98%

98%
CDI
CAP

Répartition par type de contrat des F et des H

70
60
50
40
H
30
F
20
10
0
CDICAP
100%

90%

80%

70%

60%

50%
CAP

CDI
40%

30%

20%

10%

0%
F
H

QUELLE EST LA REPARTITION PAR CONTRAT DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES CONTRATS

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par type de contrat des F et des H

100%

100%

99%
F
99%
H
98%

98%
CDI
CAP

Répartition par type de contrat des F et des H

70
60
50
40
H
30
F
20
10
0
CDICAP

Domaine d'indicateur: Embauche

Axe d'analyse: Gestion des parcours

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REPARTITION EN POURCENTAGE

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

NB sur NOM
SEXE
CONTRAT
H
F
Total général
CDI
64
1
65
CAP
2

2
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
CONTRAT
H
F
Total général
CDI
64
1
65
CAP
2

2
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
CONTRAT
H
F
Total général
CDI
98%
2%
100%
CAP
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
CONTRAT
H
F
Total général
CDI
98%
2%
100%
CAP
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
CONTRAT
SEXE
CDI
CAP
Total général
F
2%
0%
1%
H
98%
100%
99%
Total général
100%
100%
100%

NB sur NOM
CONTRAT
SEXE
CDI
CAP
Total général
F
2%
0%
1%
H
98%
100%
99%
Total général
100%
100%
100%


































4-CADRE0,80,8
Total général42,37,041,8
4-CADRE0,80,8
Total général42,37,041,8
4-CADRE7,0
Total général2 791,07,02
4-CADRE7,0
Total général2 791,07,02

QUELLE EST LA REPARTITION PAR FORMATION DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

MOYENNE D'HEURES DE FORMATION PAR SEXEDemandé par le Code du Travail pour > 300 salariés

TOTAL D'HEURES DE FORMATION PAR SEXE

menu de tri complémentaire

Moyennes d'heures de formation par catégorie

60,0

50,0

40,0

30,0
H

F
20,0

10,0

-
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE

QUELLE EST LA REPARTITION PAR FORMATION DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

MOYENNE D'HEURES DE FORMATION PAR SEXEDemandé par le Code du Travail pour > 300 salariés

TOTAL D'HEURES DE FORMATION PAR SEXE

menu de tri complémentaire

Moyennes d'heures de formation par catégorie

60,0

50,0

40,0

30,0
H

F
20,0

10,0

-
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)


somme
SEXE

CATEGORIE
H
F
Total général

1-OUVRIER
2 665,0

2 665,0

3-TAM
119,0
7,0

126,0





7,0

Total d'

heures de formation pa

r catégorie

798,0
3 000,0
















H F

2 500,0







2 000,0







1 500,0







1 000,0







500,0







-








1-OUVRIER

3-TAM

4-CADRE




somme
SEXE

CATEGORIE
H
F
Total général

1-OUVRIER
2 665,0

2 665,0

3-TAM
119,0
7,0

126,0





7,0

Total d'

heures de formation pa

r catégorie

798,0
3 000,0
















H F

2 500,0







2 000,0







1 500,0







1 000,0







500,0







-








1-OUVRIER

3-TAM

4-CADRE



menu de tri complémentaire

SERVICE
(Tous)




METIER
(Tous)




EMPLOI
(Tous)










MOY HEURES FORMATION
SEXE




CATEGORIE
H

F

Total général
1-OUVRIER

56,7


56,7
3-TAM

11,9

7,0
11,5

menu de tri complémentaire

SERVICE
(Tous)




METIER
(Tous)




EMPLOI
(Tous)










MOY HEURES FORMATION
SEXE




CATEGORIE
H

F

Total général
1-OUVRIER

56,7


56,7
3-TAM

11,9

7,0
11,5

Domaine d'indicateur: Formation

Axe d'analyse: Gestion des parcours

100%
80%
60%
40%
20%
0%
1

0
FH

QUELLE EST LA REPARTITION DES PROMOTIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES PROMOTIONS

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition par promotion des F et des H

Répartition en pourcentage par promotion des F et des H

70

60

50
100%
98%
96%
94%
92%
40
F
H
20

10
90%
88%
86%
84%
82%
H
30
F
0
1
0
0
1
100%
80%
60%
40%
20%
0%
1

0
FH

QUELLE EST LA REPARTITION DES PROMOTIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES PROMOTIONS

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition par promotion des F et des H

Répartition en pourcentage par promotion des F et des H

70

60

50
100%
98%
96%
94%
92%
40
F
H
20

10
90%
88%
86%
84%
82%
H
30
F
0
1
0
0
1

Domaine d'indicateur: Promotion

Axe d'analyse: Gestion des parcours

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REPARTITION EN POURCENTAGE

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)




NB sur NOM
SEXE
PROMOTION
H
F
Total général
0
58

58
1
8
1
9
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
PROMOTION
H
F
Total général
0
58

58
1
8
1
9
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
PROMOTION
H
F
Total général
0
100%
0%
100%
1
89%
11%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
PROMOTION
H
F
Total général
0
100%
0%
100%
1
89%
11%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
PROMOTION
SEXE
0
1
Total général
F
0%
11%
1%
H
100%
89%
99%
Total général
100%
100%
100%

NB sur NOM
PROMOTION
SEXE
0
1
Total général
F
0%
11%
1%
H
100%
89%
99%
Total général
100%
100%
100%
























































































































































100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
9 : 40-44

8 : 35-39

7 : 30-34

6 : 25-29

5 : 20-24

4 : 15-19

3 : 10-14

2 : 5-9

1 : 1-4

0 : - d'1 an
FH

Ancienneté moyenne par sexe selon les catégorie

14
12
10
8
H
6
F
4
2
-
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE

Répartition en pourcentage par par tranches d'ancienneté des F et des H

100%
98%
96%
94%
92%
90%
88%
86%
84%
82%
80%
F

H
0 : - d'1 an 1 : 1-4 2 : 5-9 3 : 10-14 4 : 15-19 5 : 20-24 6 : 25-29 7 : 30-34 8 : 35-39 9 : 40-44

QUELLE EST LA REPARTITION PAR TRANCHE D'ANCIENNETE DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
9 : 40-44

8 : 35-39

7 : 30-34

6 : 25-29

5 : 20-24

4 : 15-19

3 : 10-14

2 : 5-9

1 : 1-4

0 : - d'1 an
FH

Ancienneté moyenne par sexe selon les catégorie

14
12
10
8
H
6
F
4
2
-
1-OUVRIER
3-TAM
4-CADRE

Répartition en pourcentage par par tranches d'ancienneté des F et des H

100%
98%
96%
94%
92%
90%
88%
86%
84%
82%
80%
F

H
0 : - d'1 an 1 : 1-4 2 : 5-9 3 : 10-14 4 : 15-19 5 : 20-24 6 : 25-29 7 : 30-34 8 : 35-39 9 : 40-44

QUELLE EST LA REPARTITION PAR TRANCHE D'ANCIENNETE DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

NB sur NOM
SEXE
Tranche ancienneté
H
F
Total général
0 : - d'1 an
100%
0%
100%
1 : 1-4
100%
0%
100%
2 : 5-9
88%
13%
100%
3 : 10-14
100%
0%
100%
4 : 15-19
100%
0%
100%
5 : 20-24
100%
0%
100%
6 : 25-29
100%
0%
100%
7 : 30-34
100%
0%
100%
8 : 35-39
100%
0%
100%
9 : 40-44
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
Tranche ancienneté
H
F
Total général
0 : - d'1 an
100%
0%
100%
1 : 1-4
100%
0%
100%
2 : 5-9
88%
13%
100%
3 : 10-14
100%
0%
100%
4 : 15-19
100%
0%
100%
5 : 20-24
100%
0%
100%
6 : 25-29
100%
0%
100%
7 : 30-34
100%
0%
100%
8 : 35-39
100%
0%
100%
9 : 40-44
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
Tranche ancienneté
SEXE
0 : - d'1 an
1 : 1-4
2 : 5-9
F
0%
0%
13%
H
100%
100%
88%
Total général
100%
100%
100%

NB sur NOM
Tranche ancienneté
SEXE
0 : - d'1 an
1 : 1-4
2 : 5-9
F
0%
0%
13%
H
100%
100%
88%
Total général
100%
100%
100%

NB sur NOM
SEXE

Tranche ancienneté
H
F
Total général

0 : - d'1 an
16

16

1 : 1-4
26

26

2 : 5-9
7
1
8

3 : 10-14
4

4

4 : 15-19
3

3

5 : 20-24
4

4

6 : 25-29
1

1

7 : 30-34
1

1

8 : 35-39
1

1

9 : 40-44
3

3

Total général
66
1
67

Répartition par par tranches d'ancienneté des F et des H

30

25

20

15H
F
10

5

0
0 : - d'1 an 1 : 1-4 2 : 5-9 3 : 10-14 4 : 15-19 5 : 20-24 6 : 25-29 7 : 30-34 8 : 35-39 9 : 40-44

NB sur NOM
SEXE

Tranche ancienneté
H
F
Total général

0 : - d'1 an
16

16

1 : 1-4
26

26

2 : 5-9
7
1
8

3 : 10-14
4

4

4 : 15-19
3

3

5 : 20-24
4

4

6 : 25-29
1

1

7 : 30-34
1

1

8 : 35-39
1

1

9 : 40-44
3

3

Total général
66
1
67

Répartition par par tranches d'ancienneté des F et des H

30

25

20

15H
F
10

5

0
0 : - d'1 an 1 : 1-4 2 : 5-9 3 : 10-14 4 : 15-19 5 : 20-24 6 : 25-29 7 : 30-34 8 : 35-39 9 : 40-44

Domaine d'indicateur: Promotion

Axe d'analyse: Gestion des parcours

REPARTION EN NOMBRE

MOYENNE D'ANCIENNETE

Demandé par le Code du Travail pour > 300 salariés

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE DES TRANCHES D'ANCIENNETE

menu de tri complémentaire

menu de tri complémentaire


menu de tri complémentaire

menu de tri complémentaire

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


moy d'ancienneté
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
7

7
3-TAM
12
7
11
4-CADRE
6

6
Total général
8
7
8

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


moy d'ancienneté
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
7

7
3-TAM
12
7
11
4-CADRE
6

6
Total général
8
7
8

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)



100%
90%
80%
70%
60%
ETAM

ETAM
Apprenti CADRE
50%
40%
30%
N4P1
N4P2

N3P2
20%
10%
0%
N3P1
N2
FH

Répartition des niveaux de classification par sexe

20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
H

F
Apprenti CADREETAMETAMN2N3P1N3P2N4P1N4P2

QUELLE EST LA REPARTITION DES NIVEAUX DE CLASSIFICATION (COEFFICIENTS) DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

Domaine d'indicateur: Classification

Axe d'analyse: Gestion des parcours

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE ET CATEGORIE DES COEFFICIENTS

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

REPARTION EN NOMBREDemandé par le Code du Travail pour > 300 salariés

100%
90%
80%
70%
60%
ETAM

ETAM
Apprenti CADRE
50%
40%
30%
N4P1
N4P2

N3P2
20%
10%
0%
N3P1
N2
FH

Répartition des niveaux de classification par sexe

20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
H

F
Apprenti CADREETAMETAMN2N3P1N3P2N4P1N4P2

QUELLE EST LA REPARTITION DES NIVEAUX DE CLASSIFICATION (COEFFICIENTS) DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

Domaine d'indicateur: Classification

Axe d'analyse: Gestion des parcours

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE ET CATEGORIE DES COEFFICIENTS

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

REPARTION EN NOMBREDemandé par le Code du Travail pour > 300 salariés

NB sur NOM
SEXE


COEF
H

F

Total général


Apprenti

100%

0%
100%


CADRE

100%

0%
100%


ETAM

90%

10%
100%


ETAM

100%

0%
100%


N2

100%

0%
100%


N3P1

100%

0%
100%


N3P2

100%

0%
100%


N4P1

100%

0%
100%


N4P2

100%

0%
100%


Total général

99%

1%
100%

Répartition en pourcentage des niveaux de classification

F H
100%




98%




96%




94%




92%




90%




88%




86%




84%





Apprenti
CADREETAMETAMN2N3P1N3P2N4P1
N4P2



NB sur NOM
SEXE


COEF
H

F

Total général


Apprenti

100%

0%
100%


CADRE

100%

0%
100%


ETAM

90%

10%
100%


ETAM

100%

0%
100%


N2

100%

0%
100%


N3P1

100%

0%
100%


N3P2

100%

0%
100%


N4P1

100%

0%
100%


N4P2

100%

0%
100%


Total général

99%

1%
100%

Répartition en pourcentage des niveaux de classification

F H
100%




98%




96%




94%




92%




90%




88%




86%




84%





Apprenti
CADREETAMETAMN2N3P1N3P2N4P1
N4P2


NB sur NOM
COEF
SEXE
N2

N3P1

N3P2

N4P2

N4P1

CADRE

Apprenti

ETAM

ETAM

Total général
F

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

10%

0%
1%
H

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

90%

100%
99%
Total général

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%
100%

NB sur NOM
COEF
SEXE
N2

N3P1

N3P2

N4P2

N4P1

CADRE

Apprenti

ETAM

ETAM

Total général
F

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

10%

0%
1%
H

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

90%

100%
99%
Total général

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%
100%
















Ancienneté
(Tous)

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


NB sur NOM
SEXE
COEF
H

F

Total général
Apprenti

2


2
CADRE

9


9
ETAM

9

1
10
ETAM

1


1
N2

7


7
N3P1

5


5
N3P2

7


7
N4P1

19


19
N4P2

7


7
Total général

66

1
67

Ancienneté
(Tous)

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


NB sur NOM
SEXE
COEF
H

F

Total général
Apprenti

2


2
CADRE

9


9
ETAM

9

1
10
ETAM

1


1
N2

7


7
N3P1

5


5
N3P2

7


7
N4P1

19


19
N4P2

7


7
Total général

66

1
67

Ancienneté
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

Ancienneté
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

Ancienneté
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

Ancienneté
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

QUELLE EST LA REPARTITION DE LA REMUNERATION DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Domaine d'indicateur: Rémunération

Axe d'analyse: Gestion des parcours

Remarque:

100%

90%

80%

70%

60%
4:2000-2300
50%
5:+2300

3:1700-2000
40%
1:700-1400
30%

20%

10%

0%
F
H

Répartition par tranche de rémunération des F et des H

60

50

40

30
H

F
20

10

0
1:700-1400
3:1700-2000
4:2000-2300
5:+2300

Moyennes de rémunération par CSP des femmes et des hommes

5 000
4 500
4 000
3 500
3 000
2 500
2 000
1 500
1 000
500
-
H

F
1-OUVRIER3-TAM4-CADRE
0 : - d'1 1 : 1-4 2 : 5-9 3 : 10-14 4 : 15-19 5 : 20-24 6 : 25-29 7 : 30-34 8 : 35-39 9 : 40-44
an
F

H
100%
98%
96%
94%
92%
90%
88%
86%
84%
82%
80%

Répartition en pourcentage par tranche de rémunération des F et des

100%

90%

80%

70%

60%
4:2000-2300
50%
5:+2300

3:1700-2000
40%
1:700-1400
30%

20%

10%

0%
F
H

Répartition par tranche de rémunération des F et des H

60

50

40

30
H

F
20

10

0
1:700-1400
3:1700-2000
4:2000-2300
5:+2300

Moyennes de rémunération par CSP des femmes et des hommes

5 000
4 500
4 000
3 500
3 000
2 500
2 000
1 500
1 000
500
-
H

F
1-OUVRIER3-TAM4-CADRE
0 : - d'1 1 : 1-4 2 : 5-9 3 : 10-14 4 : 15-19 5 : 20-24 6 : 25-29 7 : 30-34 8 : 35-39 9 : 40-44
an
F

H
100%
98%
96%
94%
92%
90%
88%
86%
84%
82%
80%

Répartition en pourcentage par tranche de rémunération des F et desLa rémunération brute sociale des salariés comprend le salaire de base, les prime d’ancienneté, le 13ème mois, les primes diverses, les commissions et intéressement.

La rémunération moyenne est la somme des salaires versés rapportée au nombre de salari-é-s rémunéré-e-s. Pour des raisons de confidentialité d’informations quasi-individuelles, l’entreprise peut utiliser au choix : la rémunération effective moyenne, la rémunération moyenne de référence calculée sur une base 100, le positionnement des salariés au regard des minimas conventionnels de branche sur une base de temps plein.

Suite ->

Il vous est par ailleurs suggéré de retenir un panel en deça duquel les données ne sont pas communiquées pour ne pas divulguer des informations confidentielles

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REMUNERATION MOYENNEDemandé par le Code du Travail pour > 300 salariés (possibilité d'utiliser la médiane)

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REMUNERATION MOYENNEDemandé par le Code du Travail pour > 300 salariés (possibilité d'utiliser la médiane)

REPARTITION EN POURCENTAGEREPARTITION PAR SEXE DES TRANCHES DE REMUNERATION

NB sur NOM
SEXE
Tranche ancienneté
H
F
Total général
0 : - d'1 an
100%
0%
100%
1 : 1-4
100%
0%
100%
2 : 5-9
88%
13%
100%
3 : 10-14
100%
0%
100%
4 : 15-19
100%
0%
100%
5 : 20-24
100%
0%
100%
6 : 25-29
100%
0%
100%
7 : 30-34
100%
0%
100%
8 : 35-39
100%
0%
100%
9 : 40-44
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
Tranche ancienneté
H
F
Total général
0 : - d'1 an
100%
0%
100%
1 : 1-4
100%
0%
100%
2 : 5-9
88%
13%
100%
3 : 10-14
100%
0%
100%
4 : 15-19
100%
0%
100%
5 : 20-24
100%
0%
100%
6 : 25-29
100%
0%
100%
7 : 30-34
100%
0%
100%
8 : 35-39
100%
0%
100%
9 : 40-44
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
Tranches rémunération
SEXE
1:700-1400
3:1700-2000
5:+2300
F
0%
0%
2%
H
100%
100%
98%
Total général
100%
100%
100%

NB sur NOM
Tranches rémunération
SEXE
1:700-1400
3:1700-2000
5:+2300
F
0%
0%
2%
H
100%
100%
98%
Total général
100%
100%
100%

NB sur NOM
SEXE
Tranches rémunération
H
F
Total général
1:700-1400
2

2
3:1700-2000
6

6
4:2000-2300
10

10
5:+2300
48
1
49
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
Tranches rémunération
H
F
Total général
1:700-1400
2

2
3:1700-2000
6

6
4:2000-2300
10

10
5:+2300
48
1
49
Total général
66
1
67
menu de tri complémentairemenu de tri complémentairemenu de tri complémentairemenu de tri complémentaire

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


MOY REMUNERATION
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
2 448

2 448
3-TAM
3 891
2 500
3 764
4-CADRE
4 661

4 661
Total général
2 968
2 500
2 961

SERVICE
(Tous)

METIER
(Tous)

EMPLOI
(Tous)


MOY REMUNERATION
SEXE
CATEGORIE
H
F
Total général
1-OUVRIER
2 448

2 448
3-TAM
3 891
2 500
3 764
4-CADRE
4 661

4 661
Total général
2 968
2 500
2 961

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)



NOMBRE D'ACCIDENTS DU TRAVAILHFTotal général
055156
188
233
Total général66167
NOMBRE D'ACCIDENTS DU TRAVAILHFTotal général
055156
188
233
Total général66167
NB sur NOMSEXE
NOMBRE D'ACCIDENTS DU TRAVAILHF 098%
1100%
2100%
Total général99%
NB sur NOMSEXE
NOMBRE D'ACCIDENTS DU TRAVAILHF 098%
1100%
2100%
Total général99%
SEXE
00%F
00%H
00%Total général
00%
SEXE
00%F
00%H
00%Total général
00%

QUELLE EST LA REPARTITION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE DES AT

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
NOMBRE D'ACCIDENTS DU TRAVAIL

Répartition du nombre d'AT entre les F et des H

Répartition en pourcentage du nombre d'AT entre les F et des H

60
100%
50
100%
0
2%
98%
100%
40
99%
30
H
99%
F
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2

1

0
F
H
20
98%
10
98%
0
97%
F
H
0
1
2
0
1
2
1
1%
1
1
1
2%
0%
0%
Total général
NB sur NOM
SEXE
NB sur NOM

QUELLE EST LA REPARTITION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE DES AT

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
NOMBRE D'ACCIDENTS DU TRAVAIL

Répartition du nombre d'AT entre les F et des H

Répartition en pourcentage du nombre d'AT entre les F et des H

60
100%
50
100%
0
2%
98%
100%
40
99%
30
H
99%
F
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2

1

0
F
H
20
98%
10
98%
0
97%
F
H
0
1
2
0
1
2
1
1%
1
1
1
2%
0%
0%
Total général
NB sur NOM
SEXE
NB sur NOM

Domaine d'indicateur: Conditions de travail

Axe d'analyse: Conditions de travail

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

Répartition des MP entre les F et les H

70

60

50

40
H
30
F
20

10

0
0
1

Répartition en pourcentage des MP entre les F et les H

100%


100%


99%
F
99%
H
98%


98%
0
1
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1

0
FH

QUELLE EST LA REPARTITION DES MALADIES PROFESSIONNELLES ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE DES MP

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition des MP entre les F et les H

70

60

50

40
H
30
F
20

10

0
0
1

Répartition en pourcentage des MP entre les F et les H

100%


100%


99%
F
99%
H
98%


98%
0
1
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1

0
FH

QUELLE EST LA REPARTITION DES MALADIES PROFESSIONNELLES ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION EN POURCENTAGE

REPARTITION PAR SEXE DES MP

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Domaine d'indicateur: Conditions de travail

Axe d'analyse: Conditions de travail

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)

Tranche ancienneté

(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)

Tranche ancienneté

(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)

Tranche ancienneté

(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)

Tranche ancienneté

(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)

Tranche ancienneté

(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)

Tranche ancienneté

(Tous)

NB sur NOM
SEXE
NOMBRE DE MALADIES PROFESSIONNELLES
H
F
Total général
0
64
1
65
1
2

2
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
NOMBRE DE MALADIES PROFESSIONNELLES
H
F
Total général
0
64
1
65
1
2

2
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
NOMBRE DE MALADIES PROFESSIONNELLES
H
F
Total général
0
98%
2%
100%
1
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
NOMBRE DE MALADIES PROFESSIONNELLES
H
F
Total général
0
98%
2%
100%
1
100%
0%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
NOMBRE DE MALADIES PROFESSIONNELLES
SEXE
0
1
Total général
F
2%
0%
1%
H
98%
100%
99%
Total général
100%
100%
100%

NB sur NOM
NOMBRE DE MALADIES PROFESSIONNELLES
SEXE
0
1
Total général
F
2%
0%
1%
H
98%
100%
99%
Total général
100%
100%
100%




100%
90%
80%
70%
60%
50%
TP

TC
40%
30%
20%
10%
0%
F
H

Répartition par durée du travail des F et des H

70
60
50
40
H
30
F
20
10
0
TC
TP

QUELLE EST LA REPARTITION PAR DUREE DU TRAVAIL DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES DUREES DU TRAVAIL

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par durée du travail des F et des H

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
F

H
TCTP
100%
90%
80%
70%
60%
50%
TP

TC
40%
30%
20%
10%
0%
F
H

Répartition par durée du travail des F et des H

70
60
50
40
H
30
F
20
10
0
TC
TP

QUELLE EST LA REPARTITION PAR DUREE DU TRAVAIL DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES DUREES DU TRAVAIL

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par durée du travail des F et des H

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
F

H
TCTP

Domaine d'indicateur: Conditions de travail

Axe d'analyse: Conditions de travail

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REPARTITION EN POURCENTAGE

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

NB sur NOM
SEXE
DUREE DU TRAVAIL
H
F
Total général
TC
66

66
TP

1
1
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
DUREE DU TRAVAIL
H
F
Total général
TC
66

66
TP

1
1
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
DUREE DU TRAVAIL
H
F
Total général
TC
100%
0%
100%
TP
0%
100%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
DUREE DU TRAVAIL
H
F
Total général
TC
100%
0%
100%
TP
0%
100%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
DUREE DU TRAVAIL
SEXE
TC
TP
Total général
F
0%
100%
1%
H
100%
0%
99%
Total général
100%
100%
100%

NB sur NOM
DUREE DU TRAVAIL
SEXE
TC
TP
Total général
F
0%
100%
1%
H
100%
0%
99%
Total général
100%
100%
100%



























































JOURNEE
100%

80%

60%
JOURNEE
40%

20%

0%
F
H

Répartition par organisation du travail des F et des H

70
60
50
40
H
30
20
10
0
F
JOURNEE

QUELLE EST LA REPARTITION PAR ORGANISATION DU TRAVAIL DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES ORGANISATIONS DU TRAVAIL

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par durée du travail des F et des H

100%

100%

99%
F
99%
H
98%

98%
JOURNEE
JOURNEE
100%

80%

60%
JOURNEE
40%

20%

0%
F
H

Répartition par organisation du travail des F et des H

70
60
50
40
H
30
20
10
0
F
JOURNEE

QUELLE EST LA REPARTITION PAR ORGANISATION DU TRAVAIL DES FEMMES ET DES HOMMES ?

Suite ->

REPARTITION PAR SEXE DES ORGANISATIONS DU TRAVAIL

menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire
menu de tri complémentaire

Répartition en pourcentage par durée du travail des F et des H

100%

100%

99%
F
99%
H
98%

98%
JOURNEE

Domaine d'indicateur: Conditions de travail

Axe d'analyse: Conditions de travail

Avertissement: toujours vérifier la cohérence entre les tableaux et les graphiques liés et ajuster la plage de sélection des données si besoin

REPARTION EN NOMBRE

REPARTITION EN POURCENTAGE

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)
Tranche âge 10
(Tous)
Tranche ancienneté
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

CATEGORIE
(Tous)
SERVICE
(Tous)
METIER
(Tous)
EMPLOI
(Tous)

NB sur NOM
SEXE
HORAIRES
H
F
Total général
JOURNEE
66
1
67
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
HORAIRES
H
F
Total général
JOURNEE
66
1
67
Total général
66
1
67

NB sur NOM
SEXE
HORAIRES
H
F
Total général
JOURNEE
99%
1%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
SEXE
HORAIRES
H
F
Total général
JOURNEE
99%
1%
100%
Total général
99%
1%
100%

NB sur NOM
HORAIRES
SEXE
JOURNEE
Total général
F
1%
1%
H
99%
99%
Total général
100%
100%

NB sur NOM
HORAIRES
SEXE
JOURNEE
Total général
F
1%
1%
H
99%
99%
Total général
100%
100%