Aéroport de Nîmes La Direction de la Société d’Exploitation de l’Aéroport de Nîmes et les institutions représentatives du personnel dans l’entreprise se sont réunies à plusieurs reprises les 22 mars, 13 avril, et 19 avril 2018 dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires et ont conclu cet accord.
1 – Augmentation générale des rémunérations :
Suite aux négociations concernant l’augmentation des salaires, la direction a statué sur une augmentation des salaires de 1% rétroactive au 1er janvier 2018 et répartie de la façon suivante :
Réévaluation de salaire de 0.5% du salaire brut
Une somme forfaitaire de 9.43€ mensuelle
2 – Augmentation de la majoration des heures effectuées le dimanche :
A compter du 1er mai, les heures effectuées le dimanche seront majorées de 30% au lieu de 25% actuellement.
3 – Prime renfort groupe
En contrepartie des contraintes de découchage, une prime de 30€ par jour sera attribuée à compter du 1er mai 2018 à tout agent de la société SENA qui effectuera un renfort dans une des identités du Groupe EDEIS.
4- Date d’application
Cet accord est applicable à compter du 1er mai 2018. La Direction remercie les Délégués du Personnel pour la qualité des échanges qui ont lieux lors des réunions de négociations et cela depuis plusieurs années.
DEPOT DE L’ACCORD
Un exemplaire original signé est remis à chaque signataire. Deux exemplaires, dont une version sur support électronique, seront déposés à la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Gare, et un exemplaire auprès du Conseil de Prud’hommes de Nîmes.
Cet accord sera affiché sur les panneaux d’information de la Direction. Fait le 27 avril 2018.
