Accord d'entreprise SOCIETE GARNIER-THIEBAUT
UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES
Application de l'accord
Début : 01/08/2018
Fin : 01/01/2999
Début : 01/08/2018
Fin : 01/01/2999
8 accords de la société SOCIETE GARNIER-THIEBAUT
Le 02/10/2018
GARNIER-THIEBAUT
RESULTAT DES NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES
DU 12 JUILLET 2018
Présents : M. XXX Président
M...XXXX secrétaire DUP représentant la majorité des suffrages exprimésNotre demande collective :
- Une augmentation collective de 2.70% : suite à l’augmentation du smic au 1er janvier 2018 de 1.23% et de l’inflation
- Une revalorisation de la prime d’assiduité de 110E brut à 150E
Résultats
accorde :- une augmentation collective de
1.30 % hors cadres, personnel à la commission et CDD
- une revalorisation de la prime d’assiduité de 110E brut à125E brut
En complément,- Une augmentation du panier pour le personnel qui travaille en équipe de 0.50E par jour. Ce qui concerne 50 personnes environ
- Pour les commerciaux : les repas passent de 18.40 à 18.60E, la soirée étape de 84.20 à 85.10, le forfait restauration de 9 à 9.10E et la prime d’occupation du logement est augmenté de 10E
- En accord avec les chefs de services, 46 personnes de production bénéficieront d’une augmentation individuelle, 21 personnes dans le collège employés et agents de maîtrise. 11 personnes changent de coefficient (à la hausse)
Fait en deux exemplaires originaux
PrésidentSecrétaire DUP représentant la
majorité des suffrages exprimés
lors des dernières élections
Mise à jour : 2018-11-21
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2018-11-21
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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