Accord d'entreprise SOCIETE GARNIER-THIEBAUT

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES

Application de l'accord
Début : 01/08/2018
Fin : 01/01/2999

8 accords de la société SOCIETE GARNIER-THIEBAUT

Le 02/10/2018


GARNIER-THIEBAUT

RESULTAT DES NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES

DU 12 JUILLET 2018

Présents : M. XXX Président

M...XXXX secrétaire DUP représentant la majorité des suffrages exprimés

Notre demande collective :

  • Une augmentation collective de 2.70% : suite à l’augmentation du smic au 1er janvier 2018 de 1.23% et de l’inflation
  • Une revalorisation de la prime d’assiduité de 110E brut à 150E

Résultats

accorde :
- une augmentation collective de

1.30 % hors cadres, personnel à la commission et CDD

- une revalorisation de la prime d’assiduité de 110E brut à

125E brut

En complément,
  • Une augmentation du panier pour le personnel qui travaille en équipe de 0.50E par jour. Ce qui concerne 50 personnes environ
  • Pour les commerciaux : les repas passent de 18.40 à 18.60E, la soirée étape de 84.20 à 85.10, le forfait restauration de 9 à 9.10E et la prime d’occupation du logement est augmenté de 10E
  • En accord avec les chefs de services, 46 personnes de production bénéficieront d’une augmentation individuelle, 21 personnes dans le collège employés et agents de maîtrise. 11 personnes changent de coefficient (à la hausse)

Fait en deux exemplaires originaux

PrésidentSecrétaire DUP représentant la

majorité des suffrages exprimés

lors des dernières élections

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