Accord Collectif sur les augmentations générales des salaires 2025 pour la société SIO.
La Société Industrielle des Oléagineux représentée par ……………………………………. d'une part, et
La déléguée syndicale CFE/CGC…………………………………………..de la S.I.O. d'autre part,
Ont, conformément aux articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés par la loi.
Il est convenu ce qui suit :
Pour les personnels statut Ouvrier/Employé ( Avenant 1 de la convention collective IDCC44), avec effet au 1er mars 2025 :
Une augmentation générale composée :
d’une augmentation générale de 1,6 %
d’une augmentation individuelle de à 0,7 %
Pour les personnels statut Technicien/Agent de Maîtrise ( Avenant 2 de la convention collective IDCC44), avec effet au 1er mars 2025 :
Une augmentation générale composée :
d’une augmentation générale de 1,5 %
d’une augmentation individuelle de 0,8 %
Pour les personnels Cadre ( Avenant 3 de la convention collective IDCC44) avec effet au 1er mars 2025 :
Les salariés relevant de la catégorie cadre bénéficieront d’augmentations individuelles pouvant aller de 0 % à 4 % du salaire de base, fondées sur les appréciations des entretiens annuels. Ces augmentations seront attribuées dans le cadre du process de la Merit Review, et appliquée à compter du 1er mars 2025.
Une enveloppe de « mérite » de 15 000€ brut sera attribuée sous forme de primes exceptionnelles aux non cadres lors de la paie de mars 2025.
Par ailleurs, la Direction s’engage à ouvrir une réflexion sur la préparation à la retraite.
L’accord sera déposé par la Direction au greffe du Conseil de prud’hommes compétent. En parallèle, la Direction s’engage à déposer le présent accord auprès de la DREETS compétente.
