ACCORD RELATIF A LA CLASSIFICATION DES POSTES DE TRAVAIL
Entre la
SOCIETE LANDAISE DE TRAVAUX ELECTRIQUES, dont le siège social est situé au 149 Route de Samadet 40700 SERRES GASTON, immatriculée au RCS sous le numéro 306552910, représentée par Monsieur …………….., agissant en qualité de Président,
Ci-après dénommée « la Société » D’une part,
Et les membres du
Comité Social et Economique de la SOCIETE LANDAISE DE TRAVAUX ELECTRIQUES, représentée par Monsieur ……………………., Secrétaire du CSE
D’autre part, Ci-après ensemble dénommées « les Parties », il a été convenu ce qui suit :
Champ d’application
Le présent accord annule et remplace l’accord du 15 décembre 2014 et ses avenants.
Le ou les articles faisant l’objet de révisions donneront lieu à des avenants annexés au présent accord.
Durée de validité du présent accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Etendue géographique
Les clauses du présent accord conclu en application des dispositions légales en vigueur et qui définissent le droit des salariés sur l’ensemble de leurs conditions d’emploi, de travail et de leur représentativité, s’exercent sur l’ensemble des sites et agences de la SOCIETE LANDAISE DE TRAVAUX ELECTRIQUES.
Négociation
Le présent accord a été négocié et signé par les membres du Comité Social et Economique lors d’une réunion en date du 22 juillet 2024.
Annexe
La grille de classification des postes de la SOCIETE LANDAISE DE TRAVAUX ELECTRIQUES est annexée au présent accord et fait partie intégrante de dudit accord.
ACCORD RELATIF A LA CLASSIFICATION DES POSTES DE TRAVAIL
Statut
Niveau
Echelon
Equivalent
Salaire minima mensuel
Salaire minima horaire
Contenu de l'activité
Responsabilité dans l'organisation du travail, Autonomie & Initiative
Technicité & Expertise
Formation, adaptation, expérience & diplômes
Capacité à recevoir délégation
Postes internes
Technicien 1 1 T1E1 1 766,96 € 11,65 € Travaux de simple exécution selon des consignes précises Contrôle constant Sans mise en œuvre de connaissances particulières Simple adaptation aux conditions générales de travail
ElectrotechnicienTechnicien CVCTechnicien Photovoltaïque Technicien 1 2 T1E2 1 800,32 € 11,87 € Travaux simples, sans difficultés particulières Contrôle fréquentInitiatives élémentairesResponsable de leur bonne exécution. Première spécialisation dans l'emploi. Initiation professionnelle
ElectrotechnicienTechnicien CVCTechnicien Photovoltaïque Technicien 2 1 T2 1 853,41 € 12,22 € Travaux courants de sa spécialité réalisés à partir de directives générales Contrôle ponctuel. Initiative dans le choix des moyens Connaissances techniques de base de son métierRespect des règles professionnelles Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau III de l'éducation nationale) ou expérience équivalente
ElectrotechnicienTechnicien CVCTechnicien Photovoltaïque Technicien 3 1 T3E1 1 999,01 € 13,18 € Travaux de son métier réalisés à partir de directives pouvant impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécution s'y rapportant.Peut être assisté d'autres ouvriers en principe de qualification moindre Responsable de leur bonne réalisation, sous contrôle de bonne fin. Sur instructions de l'encadrement,fonctions ponctuelles de représentation simple ayant trait à l'exécution du travail quotidien Bonnes connaissances professionnelles Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau III de l'éducation nationale) ou expérience équivalente. Peut transmettre ponctuellement son expérience
ElectrotechnicienTechnicien CVCTechnicien Photovoltaïque Technicien 3 2 T3E2 2 124,90 € 14,01 € Travaux délicats de son métier réalisés à partir d'instructions générales Dispose d'une certaine autonomie, sous contrôle de bonne fin. Est à même de prendre des initiatives se rapportant à la réalisation des travaux qui lui sont confiés Très bonnes connaissances professionnelles Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) et/ou expérience équivalente. Tutorat éventuel des apprentis et des nouveauxembauchés
ElectrotechnicienTechnicien CVCTechnicien Photovoltaïque Technicien 4 1 T4E1 2 244,72 € 14,80 € A partir de directives d'organisation générale : travaux complexes de son métier, ou organise le travail des ouvriers constituant l'équipe appelée à l'assister et en assure la conduite Autonomie dans son métier exercée sous l'autorité de sa hiérarchie. Initiatives relatives à la réalisation techniquedes tâches à effectuer. Missions de représentation correspondantes Parfaite maîtrise de son métier et technicité affirmée. Capable de diversifier ses connaissancesprofessionnelles, y compris dans techniques connexes Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) et/ou solide expérience. S'adapte aux techniques et équipements nouveaux, notamment par une formation continue appropriée. Tutorat éventuel des apprentis et des nouveaux embauchés
AutomaticienChef d'équipe Technicien 4 2 T4E2 2 350,89 € 15,50 € Travaux les plus délicats de son métier, ou assure de manière permanente la conduite et l'animation d'une équipe composée d'ouvriers de tous niveaux Large autonomie dans son métier. Dans la limite des attributions définies par le chef d'entreprise, sous l'autorité de sa hiérarchie et dans le cadre de ses fonctions, responsabilités dans la réalisation des travaux et missions de représentation auprès des tiers Parfaite maîtrise de son métier et connaissance de techniques connexes, lui permettant d'assurer les travaux relevant de celles- ci Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) et/ou très solide expérience. S'adapte de manière constante aux techniques et équipements nouveaux, notamment par une formation continue appropriée. Tutorat éventuel des apprentis et des nouveaux embauchés
AutomaticienChef d'équipe Employé 1 1 E1E1 1 766,96 € 11,65 € Effectue des travaux simples et répétitifs nécessitant un apprentissage de courte durée ou travaux d'aide Est responsable de la qualité du travail fourni, sous l'autorité de sa hierarchie ou travaux d'assistance à un Maitrise d'une position supérieureReçoit des consignes précises Pas de connaissances spécifiques requises Initiation professionnelle ou adaptation préalablePeut prendre des initiatives élémentaires Respecte les règles de sécurité relatives à son emploi et à l'environnement dans lequel il se trouve Assistant AchatAssistant Ressources HumainesMagasinierAssistant administratifEmployé polyvalent Employé 2 1 E2E1 1 820,04 € 12,00 € Effectue des travaux d'exécution sans difficulté particulière Est responsable de la qualité du travail fourni et des échéances qui lui sont indiquées, sous l'autorité de sa hiérarchieReçoit des consignes précisesPeut être amené à prendre une part d'initiatives dans le choix des modes d'exécution Première qualification Expérience acquise en niveau 1 ou formation générale, technologique ou professionnelle ou diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel de niveau CAP, BEP Peut être appelé à effectuer des démarches courantesRespecte les règles de sécurité Assistant AchatAssistant Ressources HumainesMagasinierAssistant administratif Employé 3 1 E3E1 1 921,66 € 12,67 € Effectue des travaux courants, variés et diversifiésRésout des problèmes simples Est responsable de la qualité du travail fourni et du respect des échéances, en intégrant la notion d'objectifs à atteindre, sous l'autorité de sa hiérarchieReçoit des consignes précisesPeut être amené à prendre une part d'initiatives et de responsabilités relatives à la réalisation des travaux qui lui sont confiés Technicité courante Expérience acquise en niveau 2 ou formation générale, technologique ou professionnelle ou diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel de niveau BP, BT, bac professionnel, bac ST I Peut être appelé à effectuer des démarches courantesMet en œuvre la démarche prévention Assistant AchatComptableChargé des Ressources HumainesAssistant administratif Employé 4 1 E4E1 2 036,93 € 13,43 € Effectue des travaux courants, variés et diversifiésMaîtrise la résolution de problèmes courants Est responsable de ses résultats sous l'autorité de sa hiérarchieReçoit des consignes précisesPeut être amené à prendre une part d'initiatives et de responsabilités relatives à la réalisation des travaux qui lui sont confiés Technicité courante affirmée Expérience acquise en niveau 3 ou formation générale, technologique ou professionnelle Peut être appelé à effectuer des démarches courantesMet en œuvre la démarche prévention Assistant AchatComptableChargé des Ressources Humaines Maitrise 1 1 M1E1 En heures :2 244,71 € Forfait jours : 2 469,18 € 14,80 € Réalise des travaux d'exécution, de contrôle, d'organisation, d'études... Réalise des travaux d'exécution, de contrôle, d'organisation, d'études…ou Exerce un commandement sur les salariés placés sous son autoritéAgit dans le cadre d'instructions permanentes et/ou de délégations dans un domaine d'activités strictement définiEst amené à prendre une part d'initiatives, de responsabilités et d'animation Connaissance des principaux aspects techniques et savoir-faire de sa spécialité professionnelleBonne technicité dans sa spécialitéSe tient à jour dans sa spécialité Expérience acquise en niveau 3 et 4 de la classification technicien ou formation générale, technologique ou professionnelle ou diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel de niveau BTS, DUT, DEUG, licence professionnelleEchange des informations avec des interlocuteurs externes occasionnels Effectue des démarches courantesVeille à faire respecter l'application des règles de sécurité Chef d'équipeAutomaticienConducteur de travauxChargé d'étudesAssistant Responsable d'affairesAdjoint au Responsable ComptableChargé des Ressources Humaines Maitrise 2 1 M2E1 En heures : 2 605,69 € Forfait jours : 2 866,25 € 17,18 € Réalise des travaux d'exécution, de contrôle, d'organisation, d'études, de gestion, d'action commerciale portant sur des projets plus techniquesA un rôle d'animation Résout des problèmes à partir de méthodes et techniques préétabliesPeut transmettre ses connaissancesAgit dans le cadre d'instructions permanentes et/ou de délégationsEst amené à prendre des initiatives, des responsabilités Connaissance structurée des diverses techniques et savoir-faire de sa spécialité professionnelle et de leurs applicationsHaute technicité dans sa spécialitéSe tient à jour dans sa spécialité Expérience acquise en niveau 1 ou formation générale, technologique ou professionnelle Sait faire passer l'information et conduit des relations ponctuelles avec des interlocuteurs externesPeut représenter l'entreprise dans le cadre de ces instructions et délégationsVeille à faire respecter l'application des règles de sécurité et participe à leur adaptation AutomaticienConducteur de travauxChargé d'étudesAssistant Responsable d'affairesAdjoint au Responsable ComptableChargé des Ressources Humaines Maitrise 3 1 M3E1 En heures : 2 851,39 € Forfait jours : 3 136,53 € 18,80 € Réalise des travaux d'exécution, de contrôle, d'organisation, d'études, de gestion, d'action commerciale portant sur un projet important ou complexe ou sur plusieurs projetsou exerce un commandement sur plusieurs équipes de salariés affectés àun projet important ou complexe ou à plusieurs projets Résout des problèmes variés avec choix de la solution la plus adaptée tenant compte des données et contraintes d'ordre économique, technique, administratif et commercialSait et doit transmettre ses connaissancesAgit par délégation dans le cadre d'instructionsA un rôle d'animationVeille à faire respecter l'application des règles de sécuritéParticipe à leur adaptation et à leur amélioration Connaissance approfondie des techniques et savoir-faire de sa spécialité et des connaissances de base de techniques connexesHaute technicité dans sa spécialité et technicité de base de domaines connexesTient à jour ses connaissances de sa spécialité et ses connaissances de base des techniques connexes Expérience acquise en niveau 2 ou formation générale, technologique ou professionnelleSait faire passer l'information et conduit des relations régulières avec des interlocuteurs externes Représente l'entreprise dans le cadre de ces instructions et délégationsVeille à faire respecter l'application des règles de sécuritéParticipe à leur adaptation et à leur amélioration Assistant Responsable d'AffairesAdjoint Responsable AutomatismeResponsable d'affairesResponsable AutomatismeResponsable ComptableResponsable AchatResponsable Ressources HumainesContrôleur de gestionResponsable QHSEAdjoint Directeur d'agenceResponsable AtelierAdjoint au Responsable ComptableChargé des Ressources Humaines Maitrise 4 1 M4E1 En heures : 3 289,72 € Forfait jours : 3 618,69 € 21,69 € Exerce les fonctions de niveau 3 avec une expérience confirmée qui lui en donne la complète maîtrise Exerce les fonctions de niveau 3 avec une expérience confirmée qui lui en donne la complète maîtriseAgit par délégation dans le cadre de directives précisesA un rôle d'animationParticipe à leur amélioration et à leur adaptation Connaissance parfaitement maîtrisée des techniques et savoir-faire de sa spécialité et des connaissances courantes detechniques connexesTrès haute technicité dans sa spécialité et technicité courante de domaines connexesTient à jour l'ensemble de ses connaissances Expérience acquise en niveau 3Communique et assure le relais entre le personnel placé sous son autorité et la hiérarchie ; conduit des relations fréquentes avec des interlocuteurs externes Représente l'entreprise dans le cadre de ces directives et délégationsVeille à faire respecter l'application des règles de sécurité Assistant Responsable d'AffairesAdjoint Responsable AutomatismeResponsable d'affairesResponsable AutomatismeResponsable ComptableResponsable AchatResponsable Ressources HumainesContrôleur de gestionResponsable QHSEAdjoint Directeur d'agenceResponsable AtelierAdjoint au Responsable ComptableChargé des Ressources Humaines Cadre 1 1 C1E1 2 426,72 € 16,00 € Exerce une fonction technique, administrative ou commercialeRésout des problèmes simples et courants Reçoit des instructions précisesS'adapte à l'entreprise et à son environnement et/ou confirme son adaptationA des relations de travail avec des interlocuteurs internes et externesS'intègre dans l'organisation du service ou du chantier S'initie au cours de cette période d'accueil aux techniques de l'entrepriseMet en application les connaissances acquises et/ou Confirme sa parfaite connaissance des techniques de l'entreprise Débutants titulaires d'un diplôme d'ingénieurs, ingénieurs-maîtres, maîtriseS'adapte à l'entreprise et à son environnementS'approprie les méthodes et pratiques d'organisation du travail Reçoit des instructions précises Assistant Responsable d'AffairesAdjoint Responsable Service AutomatismeResponsable d'affairesResponsable AutomatismeResponsable ComptableResponsable AchatResponsable Ressources HumainesContrôleur de gestionResponsable QHSEAdjoint Directeur d'agence Cadre 2 1 C2E1 2 578,39 € 17,00 € Exerce une fonction technique, administrative, commerciale ou d'étudesAssume la direction et la coordination (management) d'un groupe de salariés affecté au même projet que lui Prend en charge dans un cadre global des problèmes complexes en tenant compte des paramètres techniques, économiques, administratifs, juridiques, commerciaux et d'organisation du travailApporte des solutions nouvelles relatives à plusieurs domainesTransmet ses connaissances et veille à la formation de ses collaborateursPrend les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs et indications reçus et les décisions adaptées en découlantGère l'organisation de son travailA un rôle d'animation vis-à-vis d'interlocuteurs variés, internes ou externes Possède les compétences professionnelles requises pour l'exercice de sa fonction Actualise ses propres connaissances Expérience acquise en niveaux 3 ou 4 Maitrise ou Cadre niveau 1 et formation générale, technologique ou professionnelleS'approprie rapidement tous les aspects de sa fonction Agit dans le cadre d'objectifs et d'indications généralesEngage l'entreprise par une délégation propre à son domaine d'activité Responsable d'affaireResponsable AutomatismeResponsable ComptableResponsable AchatResponsable Ressources HumainesContrôleur de gestionResponsable QHSEAdjoint Directeur d'agence Cadre 2 2 C2E2 2 730,06 € 18,00 € Avec une dimension supérieure dans le cadre de fonctions de direction de travaux, de direction d'études, d'organisation et de vente, exerce une ou plusieurs missions d'expertise et/ou de management des salariés placés sous son autorité Dirige et prend en charge dans un cadre global des projets pluridisciplinairesPeut définir dans ce cadre des solutions innovantesAssure directement ou veille à la formation de ses collaborateursPrend les décisions importantes découlant de ses missions et assume la réalisation des objectifs pour les projets dont il a la chargeGère l'organisation de son travailDéveloppe et assure des relations fréquentes et suivies avec tous types d'interlocuteursSait convaincre et faire adhérer à un projet un ensemble d'interlocuteurs Possède un niveau de technicité ou d'expertise lui permettant d'exercer pleinement ses missionsActualise et développe ses connaissancesIntègre toutes les évolutions de sa spécialitéActualise les connaissances de ses collaborateurs Expérience confirmée ayant permis l'acquisition des compétences requises Reçoit des orientations et participe à la définition de ses objectifsEngage l'entreprise par une large délégation dans son domaine d'activités Responsable d'affaireResponsable AutomatismeResponsable ComptableResponsable AchatResponsable Ressources HumainesContrôleur de gestionResponsable QHSEAdjoint Directeur d'agence Cadre 3 1 C3E1 3 033,40 € 20,00 € Exerce une large mission d'expertise et/ou une mission de direction ou de conception ou de coordination des travaux des salariés placés sous son autorité Veille à l'évolution de ses collaborateursPeut être amené à participer à l'élaboration et/ou à la réalisation des choix stratégiques de l'entreprisePeut créer des méthodes nouvellesContribue à la définition de ses objectifsA la responsabilité totale des résultats de l'entité ou de la fonction spécialisée dont il a la charge Compétence et expertise reconnues acquises dans son parcours professionnelEnrichit sa fonction par de nouveaux savoir-faire Large expérience professionnelle Selon l'organisation de l'entreprise, possède une délégation permanente sur un ou plusieurs objets de la gestion courante Responsable d'affaireResponsable AutomatismeResponsable ComptableResponsable AchatResponsable Ressources HumainesContrôleur de gestionResponsable QHSEResponsable de siteAdjoint Directeur d'agence Cadre 4 1 C4E1 3 791,75 € 25,00 € Exerce une mission de haute expertise et/ou Dirige une structure complexe Collabore régulièrement à l'élaboration et/ou à la réalisation des choix stratégiques de l'entrepriseEtablit des solutions originales et novatricesPropose des objectifsA la totale responsabilité des résultats de l'entité et de la mission qu'il assume Répond aux conditions qu'en position 3 et en plus : Enrichit sa fonction par de nouveaux champs d'intervention Grande expérience professionnelle A une très large délégation permettant la mise en oeuvre des politiques de l'entreprise Directeur d'agence Cadre 5
C5 4 550 € 30,00 € Exerce une mission de haute expertise et/ou Dirige une structure complexe Collabore régulièrement à l'élaboration et/ou à la réalisation des choix stratégiques de l'entrepriseEtablit des solutions originales et novatrices
