AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD INSTAURANT LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
ENTRE LES SOUSSIGNES
La Société LORMAFER
Inscrite au RCS sous le numéro SIREN 362 800 211 000 17, dont le siège social est situé à Siège 1 La Houve 57 150 CREUTZWALD, Représentée par en qualité de Président Directeur Général,
ET
Les organisations syndicales représentatives au sein de la société représentées respectivement par :
Délégué syndical CFE-CGC
Délégué syndical FO
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
L’article 7 de la loi 2019-1446 du 24 décembre 2019 complété par l'ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 permet aux employeurs de verser une prime exonérée de cotisations sociales et défiscalisée, dans la limite d’un montant de 2 000 €, modulable sous conditions.
Article 1 – Objet de l’engagement
Après avoir débattu avec les partenaires sociaux, la Direction, désireuse de s’inscrire dans ce dispositif, a décidé de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat complémentaire dite COVID 19.
Article 2 – Bénéficiaires
Tous les salariés de l’entreprise bénéficient des droits nés du présent protocole d’accord à la double condition :
D’avoir perçu une rémunération soumise à cotisations sociales inférieure à trois fois la valeur annuelle du SMIC, soit au maximum la somme de 55 021,93 € pour un an,
D’être lié à l’employeur par un contrat de travail à la date du versement de la prime
Article 3 – Montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est versée à tous les bénéficiaires identifiés dans l’article 2 ci-dessus. Elle ne peut se substituer à aucun élément de rémunération ou augmentation de rémunération. Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est modulable de 50€ à 650€ par bénéficiaire selon la présence physique durant la période de confinement décidée par le gouvernement dans le cadre de l’épidémie Covid 19 du mardi 17 mars au jeudi 07 mai 2020 et ayant donc continué à se rendre physiquement sur le lieu de travail durant l'épidémie
Article 4 – Date de versement
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée au plus tard le 31 août 2020.
Article 5 – Régime fiscal et social
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est exonérée de toutes cotisations sociales, contributions et taxes assises sur les salaires. Elle n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu et n’entre pas dans l’assiette du prélèvement à la source.
Article 6 – Durée de l’accord
Cet accord est établi pour une durée déterminée. Il est conclu jusqu’au 31 août 2020 et ne fera pas l’objet d’une tacite reconduction.
Article 7 – Publicité de l’accord
Le présent protocole sera soumis pour avis au CSE qui pourra formuler ses observations.
Un exemplaire signé du présent protocole sera remis à chaque organisation syndicale.
Conformément aux articles D.2231-4 et 5 du code du travail, le présent accord sera déposé par les soins et aux frais de l’entreprise auprès de la Direction Régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) compétente pour le lieu de conclusion de l’accord (un exemplaire sur support papier et un exemplaire sur support électronique) et au Secrétariat Greffe du conseil de Prud’hommes compétent pour le lieu de conclusion de l’accord.
