La direction de l’entreprise SOGEA PROVENCE et les syndicats représentatifs en son sein se sont rencontrées à 5 reprises, les 24 novembre, 2 décembre, 14 décembre 2021, et 11 et 19 janvier 2022 dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires portant sur les salaires, le temps de travail et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2022.
A l’issue des réunions de négociation, la direction et la CFE CGC, seul syndicat représentatif pour le collège TAM et CADRES pour la société SOGEA PROVENCE, ont convenu les dispositions qui suivent :
Population concernée, champ d’application :
Le présent accord porte sur l’ensemble des salariés TAM et CADRES de l’entreprise.
Augmentations salariales :
Il est convenu une enveloppe globale d’augmentation des salaires de base de 3,5% sans plancher. Dans des cas exceptionnels, une absence de révision est possible : le salarié concerné sera alors reçu par sa hiérarchie.
Indemnités :
Le panier de chantier est augmenté de 3% (porté de 16,07 à 16,55 euros par jour).
La valeur des tickets repas des salariés « sédentaires » est augmentée de 3% (portée de 10,17 à 10,50 euros par jour). La part patronale reste de 60% et la part salariale de 40%. La part excédent le plafond fixé par l’URSSAF sera soumise à cotisations.
Le régime des tickets repas a vocation à être étendu à l’ensemble des Etam et Cadres sédentaires.
Application, durée de l’accord :
Ces mesures sont applicables à compter du 01/01/2022 et valables pour l’année 2022.
Publicité, dépôt de l’accord :
Le présent accord sera affiché et déposé conformément à la règlementation auprès de la DREETS et du Greffe du Conseil de Prud’hommes.
