La société représentée par M. ET M.………………… délégué syndical FO
Ont conformément aux articles L. 2242-5 du Code du travail, engagé la négociation Annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés dans la loi.
Les parties se sont rencontrées le 18 décembre 2020.
Après discussions et échanges sur les revendications du délégué syndical, il a été convenu l’application des dispositions ci-après :
Art 1. Rémunérations
Les augmentations se font par les responsables au cas par cas uniquement, pas d’augmentation collective
Augmentation réglementaire du SMIC prévue au 1er janvier 2021 + 0,98 % soit 1 554,58 euro
Il a été décidé une revalorisation des salaires au SMIC de 50 euro pour ceux ayant
un an d’ancienneté soit 1 605 euro (8 personnes ont bénéficié de cette même augmentation au 01.01.2019 et 8 au 01.01.2020)
La moyenne des augmentations salariales représente environ 2,6 % en 2020.
Réajustement de salaires pour quelques personnes n’ayant pas été augmentées depuis
au moins 3 années en galvano et au controle après vérification du service du personnel.
Art 2. Prime repas et ticket restaurant
Pas de changement à ce jour pour la valeur de la prime repas et des tickets restaurant qui est de 3,10 euro/jour
Art 3. Prime 13è mois
Pas de changement, les absences pour garde enfants et personnes à risques en raison du Covid ne seront pas déduites du calcul
Art 4. Mutuelle
Pas de changement sur la prise en charge par SYNERGIE CAD, la participation de l’employeur est fiscalisée pour le salarié. Les taux de la mutuelle augmentent de 5 % en 2021. L’augmentation prévue au départ était de 10 % en raison de notre situation déficitaire.
Art 5. Handicapés
Maintien dans l’emploi des handicapés (5 actuellement) M.…………………………...
Art 6. Temps partiel
4 personnes M.……………………………..
Art 7. Emploi des seniors
Maintien dans l’emploi des 54 seniors dont 2 cumuls emploi retraite à temps plein
Nous avons eu 2 départs en retraite en 2020.
Art 8. Formation professionnelle
Cf plan de formation
Art 9. Alternance
2 contrats de professionnalisation en maintenance
1 contrat de professionnalisation en informatique
5 contrats apprentissage (2 en logistique, 1 en maintenance, 1 en chimie, 1 en R&D)
Les 3 contrats de professionnalisation se sont terminés en 2020 ainsi que le contrat d’apprentissage de R&D.
Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la DIRECCTE de Nice,
Il sera également déposé 1 exemplaire au Greffe du Tribunal des Prud’hommes de Grasse.
