Accord résultant de la négociation entre les représentants syndicaux et la direction de TSC France dans le cadre de réunions organisées les 12 Novembre 2019, 2 Décembre 2019 Et 7 Janvier 2020.
Éléments d’information au personnel demandés par les représentants
Dividende versé aux actionnaires en 2019 : Néant
Nombre de salariés ayant bénéficié d’une augmentation individuelle en 2019 : 13
Nombre de salariés ayant eu accès à la prime MACRON en 2019 : 0
Nombre de salariés assujettis à des primes d’objectifs : 83
Effectifs salariés : 134 au 31/11/2019
Augmentation générale
La fusion des sociétés SEBAC et ADHESIA et la généralisation de l’application de la convention collective de l’import-export ont généré de nombreuses revalorisations liées à la nécessité d’uniformiser les rémunérations et avantages divers. En conséquence, l’augmentation générale s’établira à
0,5% en 2020. Par ailleurs la direction entend privilégier dans l’avenir le recours aux augmentations individuelles qui par nature récompensent la performance et l’implication.
Primes des non-cadres
Les primes annuelles sont revalorisées selon les éléments suivants :
Coefficients Valeur Max Coefficients Valeur Max E2 200
E8
550 E3 250
M9
650 E4 350
M10
750 E5 400
M11
850 E6 450
M12
950 E7 500
Temps partiels
Prorata Temporis
Les conditions d’accès et d’exclusion à ces primes restent identiques
