Accord d’entreprise dans le cadre des tournées du spectacle LACRIMA
à Anvers et à Amsterdam
Préambule
Les accords d’entreprise prévoient la négociation d’accords spécifiques pour les tournées à l’étranger (Titre V – article 1). Dans ce cadre, les parties se sont réunies afin de définir des conditions de tournée des équipes attachées au spectacle « LACRIMA » qui sera en tournée à Anvers et à Amsterdam entre le 26 mai 2026 et la fin du mois de juin 2026. Les parties se sont entendues sur la revalorisation à titre exceptionnel des défraiements repas versés aux salarié·es attaché·es à ces tournées. Rappel des dispositions applicables en matière de défraiement :
Article 38 – Déplacements professionnels
Les frais de restauration et d’hébergement sont remboursés, sauf accord particulier, de manière forfaitaire dans les conditions suivantes : - Le départ a lieu avant 8h00 et le retour après 20h00 : petit déjeuner, déjeuner et dîner - Le départ a lieu avant 13h00 et le retour après 20h 00 : déjeuner et dîner - Le départ a lieu après 13h00 et le retour après 20h00 : dîner - Le départ a lieu avant 13h00 et le retour avant 20h00 : déjeuner - Le retour a lieu après minuit ou un jour différent du jour de départ : hôtel. Les valeurs remboursées sont celles publiées régulièrement par le SYNDEAC ( 20.70€ par repas principal au jour de la signature de cet accord).
Ceci étant préalablement rappelé, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Champ d’application
Le présent accord est applicable au Théâtre national de Strasbourg (TnS).
Il concerne :
Equipe en tournée Anvers Début période couverte Fin période couverte , artiste dramatique 29/05/26 31/05/26 , artiste dramatique 28/05/26 31/05/26 , artiste dramatique 28/05/26 31/05/26 , artiste dramatique 28/05/26 31/05/26 , artiste dramatique 28/05/26 31/05/26 , artiste dramatique 28/05/26 31/05/26 , artiste dramatique 28/05/26 31/05/26 , artiste dramatique 28/05/26 31/05/26 , artiste dramatique 28/05/26 31/05/26 , artiste dramatique 28/05/26 31/05/26 , assistante à la mise en scène 28/05/26 31/05/26 , régisseur général 26/05/26 31/05/26 , régisseur plateau 26/05/26 31/05/26 , régisseur audiovisuel 26/05/26 31/05/26 , régisseur son 26/05/26 31/05/26 , régisseuse lumière 26/05/26 31/05/26 , régisseur lumière 26/05/26 30/05/26 , habilleur 27/05/26 31/05/26 , chargé de production 28/05/26 31/05/26 19 salarié·es
Equipe en tournée Amsterdam Début période couverte Fin période couverte , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , artiste dramatique 23/06/26 27/06/26 , collaboratrice artistique 23/06/26 27/06/26 , régisseur général 21/06/26 27/06/26 , régisseur plateau 21/06/26 25/06/26 , régisseur plateau 24/06/26 27/06/26 , régisseur son 21/06/26 25/06/26 , régisseur son 24/06/26 27/06/26 , régisseur audiovisuel 21/06/26 25/06/26 , régisseuse audiovisuelle 24/06/26 27/06/26 , régisseur lumière 21/06/26 27/06/26 , régisseuse lumière 21/06/26 26/06/26 , habilleuse 22/06/26 27/06/26 , directrice du département développement des créations 23/06/26 27/06/26 , administratrice de production 23/06/26 27/06/26 23 salarié·es
Article 2 : Durée de l’accord et date d’entrée en vigueur
L’accord est conclu pour la durée des tournées citées en préambule et sera applicable après son dépôt et sa publication auprès des autorités concernées.
Article 3 : Modalités de révision et de renouvellement de l’accord
Cet accord peut être révisé à tout moment à la demande de l’une ou de l’autre des parties, par lettre recommandée avec accusé de réception, exprimant les motifs et les clauses faisant l’objet du désaccord. La demande de révision devra être accompagnée d’un projet sur les points à réviser, afin que les négociations puissent commencer sans délai.
Article 4 : Modalités de dénonciation de l’accord
Cet accord peut être dénoncé par lettre recommandée avec accusé de réception, adressée dans un préavis de trois mois. Le présent accord restera dans ce cas en vigueur jusqu’à la date de signature d’un nouveau texte, ou au plus tard pendant une année à compter de la date de réception de la dénonciation.
Article 5 : Contenu de l’accord
5.1 : Défraiement repas
Il est décidé d’augmenter le montant des défraiements versés aux salariés selon les dispositions suivantes :
Anvers :
Les défraiements sont revalorisés pour compenser les coûts des repas de 16% par rapport à la valeur SYNDEAC ce qui correspond à +3.30€ soit 24€ par repas principal
Amsterdam :
Les défraiements sont revalorisés pour compenser les coûts des repas de 30% par rapport à la valeur SYNDEAC ce qui correspond à +6.30€ soit 27€ par repas principal.
Article 6 : Publication et dépôt de l’accord
Le présent accord sera déposé, après signature, en : 1 exemplaire « électronique » à la DREETS à l’adresse suivante : https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/ 1 exemplaire « papier » au greffe du
Conseil des Prud’hommes de Strasbourg - 19 avenue de la Paix – CS 10304 - 67000 Strasbourg
L’existence de l’accord fera l’objet d’un avis affecté aux emplacements réservés à la communication au personnel. Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Fait à Strasbourg, le 12 mai 2026
