PROTOCOLE D’ACCORD ENTRE LA DIRECTION TREZ France ET LES DELEGUES DU PERSONNEL CSE DU 21 MARS 2025
Le CSE a siégé pour la seconde fois en réunion NAO intermédiaire le Vendredi 21 Mars, à 9H après avoir remis nos doléances lors de la première réunion tenue le 24 Janvier 2025, sous la présidence de ………………………… assisté de ……………………………..responsable des ressources humaines.
Étaient présents :
Membres du CSE :
- ……………….. : titulaire - ……………….. : titulaire et secrétaire
Membres de la direction :
- ……………….. - ………………..
Avant de répondre aux questions des membres du CSE la direction a souhaité nous faire un point sur le contexte géopolitique qui est très tendu ce qui impacte le monde de l’huile. Le chiffre d’affaires de Trez France provient d’Eco Huile. Pour déclencher une prime PPV le bilan doit être positif. Le gouvernement français cherche de l’argent et pourrait, possiblement, taxer la prime PPV. Elle devait être reconduite sans taxe jusqu’en 2026 sauf qu’il y a des contextes politiques incertains dû à la Russie et à l’Ukraine. Un texte de loi devrait sortir à ce sujet.
Les délégués du personnel avaient soumis les demandes suivantes :
Harmonisation des salaires pour les conducteurs : si celle-ci est acceptée il n’y aura pas d’augmentation de salaire demandé pour les conducteurs.
La direction a répondu négativement
Mise en place d'un 13e mois : possible de la scinder en deux / 1 partie en juin et 1 partie en fin d’année si bénéficiaire pour la deuxième partie.
La direction a répondu négativement
Augmentation des salaires pour les administratifs.
La direction a répondu négativement
Rattrapage sur l’inflation des 3 dernières années soit environ 7 à 8%.
La direction a répondu négativement
Heures supplémentaires au-delà de 196 heures : payées en primes où autre. La RSE dit bien 196 heures mais des accords entreprises peuvent être négociés pour permettre d’aller jusqu’à 220 heures annuel.
La direction a répondu négativement
Demande de forfait repas ou tickets restaurants pour le personnel sédentaire.
La direction a répondu négativement
Demande Sociale
Serait-il possible de mettre en place des chèques vacances à la place des chèques cad’hoc ? A voir les montants qui seraient le plus intéressant pour le salarié.
Les salariés continueront à toucher les chèques cad’hoc aux mêmes périodes et au même montant.
Mise en place d'un C.E.E.
La direction a répondu négativement
Prime PPV pour Juin / Juillet ;
Une prime PPV sera versée mais la direction ne sait pas encore ni quand ni combien.
Mise en place intéressement et participation au bénéfice.
La direction a répondu négativement
11) Nous demandons que la journée de solidarité soit prise en charge par la direction.
La direction prendra en charge la journée de solidarité.
Mise en place intéressement et participation au bénéfice.
La direction a répondu négativement
Je vous rappelle nos coordonnées : ………………..
………………..
L'ordre du jour étant épuisé, la séance a été suivi de la réunion CSE qui s’est terminée à 10h25min. Fait à Beautor, le 24/03/2025. Le secrétaire du CSE ………………………..
