NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE
La Société Trilles SAS, Dont le siège social est situé avenue de l'Europe 34370 Maureilhan, Représentée par , agissant en qualité de
D'une part,
Et:
L'organisation syndicale FO représentée par
D'autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1- SALAIRES
1.1 Augmentation Générale Non Cadres
L'entreprise applique une augmentation générale de 1 % à compter du 01/10/2021 pour tous les salaries non cadres : ouvriers, employés techniciens, agents de Maitrise.
1.2 Augmentations Individuelles Cadres
L'entreprise définit des augmentations Individuelles à hauteur de 1 % de la masse salariale cadre à compter du 01/10/2021 pour les salariés cadres éligibles.
Article 2 - DURÉE ET ORGANISATION DU TRAVAIL
2.1 Journée offerte
Une journée au choix de la Direction sera chômée et payée d’ici au 30 Septembre 2022 pour l’ensemble du personnel.
Article 4- DURÉE ET APPLICATION DE L'ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, soit de la date de signature de l'accord jusqu'au 30/09/2022.
Article 5 - PUBLICITÉ DE L'ACCORD
Le
présent accord sera notifié à l'organisation syndicale représentative et sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Un exemplaire sera adressé au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Béziers.
