Accord d'entreprise UNION COOPERATIVES AGRICOLES

ACCORD RELATIF AUX SALAIRES

Application de l'accord
Début : 18/03/2019
Fin : 01/01/2999

2 accords de la société UNION COOPERATIVES AGRICOLES

Le 18/03/2019


ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF À LA MODIFICATION DE L’INDICE DE SALAIRE



ENTRE


L’Union de sociétés coopératives agricoles pour l’insémination artificielle ovine dans le centre ouest INSEM OVIN dont le siège sociale est situé 11 allée du Breuil 87430 Verneuil Sur Vienne, représentée par XXXXXXXXXXXXX en sa qualité de Président,

ET


L’ensemble du personnel présent au moment de la signature de cet accord.


PRÉAMBULE


Conformément aux dispositions des articles L. 2232-21 et L.2232-22 du code du travail, le présent accord a pour objet de fixer les modalités de la modification de l’indice de salaire servant de base au calcul de la Rémunération conventionnelle Mensuelle Minimale (RMM) et de la Rémunération conventionnelle Annuelle Minimale (RAM) en raison des difficultés économiques que rencontre INSEM OVIN.

Article 1. Champs d’application


Le présent accord s’applique à l’Union de sociétés coopératives agricoles pour l’insémination artificielle ovine dans le centre ouest - INSEM OVIN.

Article 2. Contexte


Afin de mettre en adéquation la RMM de l’ensemble des salariées d’INSEM OVIN avec la grille hiérarchique de la convention collective nationale « Entreprises relevant de sélection et de la reproduction animale », il est convenu de modifier l’indice de salaire.


Article 3. Modification de l’indice de salaire


L’indice de salaire est modifié, pour chaque salarié, selon la grille suivante :
Salariés
Ancien indice
Nouvel indice
XXXXXXXXXXXX
208
197
XXXXXXXXXXXX
204
191
XXXXXXXXXXXX
204
192
XXXXXXXXXXXX
208
197

Article 4. Garanties


La modification de l’indice de salaire ne modifie pas le niveau de rémunération des salariés au moment de l’approbation du présent accord.

Conformément à la convention collective nationale « Entreprises relevant de sélection et de la reproduction animale – article 70 » la gratification annuelle égale à 1/13 de la RAM correspondant au niveau de classification qui apparait sur la feuille de paie ne peut pas être remise en cause et supprimée par INSEM OVIN.

Article 5. Durée – Date d’effet


Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et la modification du point d’indice prendra effet avec la paie du mois de mars 2019.

Article 6. Validité de l’accord


Le présent accord est soumis à l’approbation de l’ensemble des salariés. Pour être valable, l’accord doit obtenir les deux tiers des suffrages exprimés dans les conditions définies aux articles D. 2232-2 et suivants du code du travail.
A défaut d’approbation, l’accord n’est pas valable et est réputé non écrit.

Article 7. Procès-verbal du résultat

Le résultat de la consultation fait l'objet d'un procès-verbal. INSEM OVIN en assure la publicité et le porte à la connaissance des salariés par mail ou courrier ou affichage dans les locaux de l'entreprise.


Article 8. Dépôt et publicité de l’accord


Le présent accord ainsi que le procès-verbal des résultats de la consultation sont déposés par INSEM OVIN en deux exemplaires, auprès de l’unité départementale de la Haute-Vienne de la DIRECCTE, 2 allée Saint-Alexis 87032 Limoges, un sur support papier signé par les parties et un sur support électronique.

Pour INSEM OVIN

Les salariés

Le Président

XXXXXXXXXXX

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