ACCORD DE FIN DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 Le présent accord est conclu entre les soussignés : l'Union Régionale Interprofessionnelle CFDT BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE, désignée dans le texte par les termes « l' URI BFC « et Les élues CSE de l’URI BFC
Le calendrier des négociations a été partagé et décidé conjointement. Conformément au Code du Travail, les NAO 2022 ont traité des thèmes obligatoires. Certains points ont fait l’objet d’un accord :
Augmentation de la valeur du point
L'URI BFC rappelle qu'elle a accordé en janvier plusieurs valorisations individuelles de salaire par avancement de degrés. Pour autant cette année encore l’URI bénéficie d’une trésorerie en augmentation, c’est pourquoi elle accepte de négocier une évolution de la valeur du point pour 2022.
L'URI BFC et les élues du personnel se sont mis d'accord sur :
une augmentation de la valeur du point à hauteur de 1,8% soit une valeur de point à 5,692 euros
cette augmentation sera mise en place à compter du 1er mars 2022.
Prime exceptionnelle pouvoir d’achat
L’URI BFC accorde exceptionnellement à toutes les secrétaires administratives une prime exceptionnelle à hauteur de 450€ au mois de mars 2022 en remerciement de leurs investissements tout au long de l’année 2021. L’URI, sur demande des représentant du personnel, accepte de ne pas proratiser la prime en fonction du temps de travail.
2 : Mutuelle
L’URI BFC donne son accord pour une prise en charge employeur de 60% et de 40% salariés à partir du 1er mars 2022.
Fait à Dijon le 29 mars 2022 en 1exemplaire original
Pour l’URI BFC, la secrétaire générale Pour les salariés, les élues mandatées CFDT
