NEGOCIATION ANNUELLE 2025 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
PROCES VERBAL
ENTRE -La société SAS VOYAGES DELAFOY – 12 Rue Léon FERRE – 28120 ILLIERS COMBRAY Représentée par X, en qualité de Président Avec la présence de X – Directrice R.H. ET - X – membre titulaire Accompagnée de X – membre suppléant
La négociation annuelle s’est déroulée en une seule réunion le mardi 11 février 2025 à 16h00 dans les locaux de la société VOYAGES MAUGER – Z.A de L’Eguillon – 72400 LA FERTE BERNARD.
En préambule, X présente les comptes de l’entreprise, comptes clos au 30/09/2024.
Lors de cette nouvelle réunion, les discussions NAO ont porté sur plusieurs points :
1/ Revalorisation des salaires 2/ Prime de partage de la valeur (PPV) 3/ Vestes sans manche 4/ Projet pour mise en place d’un accord d’intéressement 5/ Accès plateforme REUNIR Avantages
1/ Revalorisation des salaires
Après discussion, X propose une revalorisation des salaires de 2%.
La revalorisation conventionnelle est de 2% au 01/02/2025.
Décision issue des négociations : D’un commun accord, il est décidé d’appliquer une revalorisation des salaires conducteurs au 1er février 2025 de 2%.
Coût de la valorisation des salaires :
Masse salariale brute 441 094 € * 2% = 8 822 €
2/ Prime de partage de la valeur (PPV) :
Instituée par la loi pouvoir d’achat, la prime de partage de la valeur s’est substituée à la prime PEPA (ou prime MACRON).
Les résultats financiers à ce jour le permettant, X décide de verser cette prime dans ce cadre pour un montant global de 10 000 € brut. Cette prime sera versée, sur le bulletin de salaire du mois de février 2025, pour tout salarié présent à la date du versement proportionnellement à son horaire contractuel et son temps de présence (sont enlevés maladie, congés sans solde, …).
3/ Vestes sans manche :
Il est demandé des vestes sans manche pour les nouveaux conducteurs.
Décision issue des négociations : D’un commun accord, il est décidé d’étudier cette demande.
4/ Projet pour mise en place d’un accord d’intéressement :
Il va être étudier la mise en place d’un accord d’intéressement pour le prochain exercice comptable (2024/2025) ou à défaut pour le suivant.
5/ Accès plateforme REUNIR AVANTAGES
Nous proposons un accès à la plateforme REUNIR AVANTAGES avec plus de 300 000 offres exclusives sur des activités culturelles, de loisirs, de bien-être et des produits du quotidien.
Un lien de connexion sera communiqué par mail pour l’ensemble des salariés.
X et X sont les gestionnaires de cette plateforme.
L’accord entre en vigueur le 1er février 2025
Fait à Illiers Combray, le 11 février 2025, en 6 exemplaires
SAS Voyages DELAFOY (1)Membre titulaire du CSE (1) Le Président,X X
Signatures précédées de la mention « lu et approuvé, bon pour application »
