Accord d'entreprise WESCO AIRCRAFT FRANCE

ACCORD D'ENTREPRISE SOCIETE WESCO AIRCRAFT FRANCE

Application de l'accord
Début : 01/01/2026
Fin : 01/01/2999

2 accords de la société WESCO AIRCRAFT FRANCE

Le 03/12/2025


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ACCORD

SOCIETE WESCO AIRCRAFT FRANCEEmbedded ImageEmbedded ImageEmbedded Image


ACCORD

SOCIETE WESCO AIRCRAFT FRANCE



ENTRE

La société WESCO AIRCRAFT FRANCE, SAS, immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Toulouse, sous le numéro 430 103 531, dont le siège social est situé 12 Rue de Caulet, 31300 TOULOUSE représentée par Mr. XX, agissant en qualité de Directeur général.
Ci-après désignée, «

lEntreprise » ou « lEmployeur »,



dune part,

Et,
Le comité social et économique, composé de :
  • Mme XX, élue titulaire
  • Mme XX, élue titulaire




Ci-après dénommées ensemble «

les Parties »



Embedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageIl est conclu le présent accordL. 2232-

23-1 du code du travail.

PRÉAMBULE
Le présent accord a pour objet de formaliser un certain nombre de pratiques sociales en vigueur au
Certaines dispositions étaient appliquées de fait au fil des années, sans avoir été formalisées dans un
s sécuriser juridiquement et les inscrire dans un
cadre négocié et stable.
Embedded ImageEmbedded ImagePar ailleurs, cet accord vise à mettre en cohérence le statut social de la société WESCO AIRCRAFT FRANCE avec les pratiques du Groupe INCORA
, notamment vis-à-vis de la société PATTONAIR, seconde entité composant le Groupe.

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Dans ce contexte, les Parties sont convenues des dispositions suivantes.
Embedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageARTICLE 1 - PERIODE DE REFERENCE DES CONGES PAYES
dispositions légales, du 1er juin au 31 mai,
Embedded Imageau 31 décembre ensemble des collaborateurs.
Embedded ImageEmbedded Imagedont les modalités opérationnelles
seront précisées par note interne de la Direction.
Embedded ImageARTICLE 2JOURNEE DE SOLIDARITE
de solidarité offerte.
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jour est non travaillé et rémunéré.
Embedded ImageARTICLE 3« CHRISTMAS DAY » (JOURNEE DE NOËL)
est formalisé par le présent accord.
Les salariés bénéficient suivantes :
Embedded Imagele 24 décembre,
Embedded Imagele 26 décembre,
Embedded Imagele 31 décembre,
ou le 2 janvier.
Embedded ImageARTICLE 4TITRES RESTAURANT
-restaurant pour les salariés éligibles selon les règles légales et réglementaires en vigueur.
Les parties conviennent que la valeur faciale des titres restaurant sera de 9 euros dont :
Embedded ImageEmbedded ImageEmbedded Image504.5 euros par ticket
50% sont à la charge du salarié, soit 4.5 euros par ticket.
Embedded ImageARTICLE 5DUREE DU TRAVAIL
Pour les salariés dont le temps de travail est comptabilisé en heures, leurs horaires conduisent à une durée du travail de 36,33 heures hebdomadaires, soit 36 heures et 20 minutes.




Embedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageEmbedded Imagelégale hebdomadaire.
0,67 jour de repos compensateur (JRTT) par mois, à en compensation du dépassement de la durée

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ARTICLE 6
Le présent accord prend effet le 1er janvier 2026. Il est conclu pour une durée indéterminée.
Embedded ImageARTICLE 7INTERPRETATION
Les représentants de chacune des parties signataires conviennent de se rencontrer à la requête de la partie la plus diligente dans les 15 jours suivant la demande pour étudier et tenter de régler tout
Embedded ImageEmbedded Image cation du présent accord.
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doivent être conclus dans un délai maximum de 2 mois suivant la première réunion de négociation. A défaut, il sera dressé un procès-verbal de désaccord.
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ARTICLE 8DENONCIATION
Embedded ImageLe présent accord pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une ou l'autre des parties signataires moyennant un préavis de trois mois.
La partie qui dénonce l'accord doit notifier cette décision par lettre recommandée avec accusé de réception à l'autre partie.
ARTICLE 9
Embedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageEmbedded Image sera réalisé si besoin par la Direction et les parties signataires à la demande de

Embedded ImageARTICLE 10REVISION
parties habilitées en application des dispositions du code du travail passé un délai de 15 jours suivants sa conclusion.
Information devra en être faite à la Direction, lorsque celle-
la procédure, et à chacune des autres parties habilitées à engager la procédure de révision par courrier recommandé avec accusé de réception.
Embedded ImageARTICLE 11FORMALITES
Embedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageEmbedded ImageLe présent accord sera déposé auprès de la DREETS et ce par voie dématérialisée au moyen de la plateforme de télé-procédures dédiées (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr).
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Toulouse.

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Embedded ImageARTICLE 12PUBLICATION

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2232-5-1 du Code du travail dans une version, ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.


Fait à Toulouse, le 28/11/2025

:Embedded ImageEmbedded Image
:
Monsieur XX, Directeur Général



Pour le comité social et économique :


Mme XX, élue titulaire



Mme XX, élue titulaire

Mise à jour : 2026-02-04

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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