ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2021
de la societe WORTEST
Entre :La Direction de WORTEST, dont le Siège Social est à SAINT DENIS (93284), 2 boulevard de la Libération, représentée par Monsieur ………………., ……………..
Et : Les membres du Comité Social et Economique
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise WORTEST
Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2020 est de -0.3 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise
0,1 % de la masse salariale totale.
Revalorisation salariale
Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
Augmentations Individuelles
ETAM
CADRES
Augmentations Individuelles (AI)
1.2 %
1.3%
Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au 1e Mars 2021.
3.2 Indemnités de Grand déplacement et paniers
L’indemnité de Grand déplacement est revalorisée à compter du
1er Avril 2021, de 0.56 %. Le GD sera de 89 € par jour travaillé.
La même revalorisation sera effectuée sur l’indemnité de repas actuellement en vigueur.
Ces dispositions ont un impact de
0.1 % sur la masse salariale.
Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspondent à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté) par catégorie de :
