ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2019
de la societe WORTEST
Entre :La Direction de WORTEST, dont le Siège Social est à SAINT DENIS (93284), 2 boulevard de la Libération, représentée par Monsieur, Directeur Général Délégué
Et : Les membres du Comité Social et Economique
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise WORTEST
Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2018 est de 1.5 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise
0,15 % de la masse salariale totale.
Revalorisation salariale
Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
Augmentations Individuelles
ETAM
CADRES
Augmentations Individuelles (AI)
2.3 %
2.45 %
Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au 1e Mars 2019.
3.2 Indemnités de Grand déplacement et paniers
L’indemnité de Grand déplacement est revalorisée à compter du
1er mars 2019, de 1.15 % . Le GD sera de 87,60 € par jour travaillé.
La même revalorisation sera effectuée sur l’indemnité de repas actuellement en vigueur.
Ces dispositions ont un impact de
0.2 % sur la masse salariale.
Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspondent à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté) par catégorie de :
