Accord d'entreprise WORTEST

Accord NAO 2019

Application de l'accord
Début : 01/03/2019
Fin : 29/02/2020

7 accords de la société WORTEST

Le 13/02/2019






Aix en Provence, le 13 Février 2019



ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2019

de la societe WORTEST




Entre :La Direction de WORTEST, dont le Siège Social est à SAINT DENIS (93284), 2 boulevard de la Libération, représentée par Monsieur, Directeur Général Délégué



Et : Les membres du Comité Social et Economique

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise WORTEST

Données Générales prises en compte lors de la négociation

L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2018 est de 1.5 %.

Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise

0,15 % de la masse salariale totale.

Revalorisation salariale

Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :

  • Augmentations Individuelles


ETAM

CADRES

Augmentations Individuelles (AI)

2.3 %

2.45 %

Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au 1e Mars 2019.


  • 3.2 Indemnités de Grand déplacement et paniers
L’indemnité de Grand déplacement est revalorisée à compter du

1er mars 2019, de 1.15 % . Le GD sera de 87,60 € par jour travaillé.

La même revalorisation sera effectuée sur l’indemnité de repas actuellement en vigueur.

Ces dispositions ont un impact de

0.2 % sur la masse salariale.

  • Synthèse

L’ensemble de ces mesures correspondent à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté) par catégorie de :

ETAM : de 2.65 %

Cadres : de 2.65 %



Fait à Aix en Provence, le 13 Février 2019

Les membres du CSE Pour La Direction



RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir