Accord d'entreprise 2 G PLUS

Accord d’entreprise de mise en place de jours de RTT

Application de l'accord
Début : 01/08/2025
Fin : 01/01/2999

Société 2 G PLUS

Le 31/07/2025






COMMNICATION
VISUELLE
ENSEIGNE & PUBLICITE
SIGNALETIQUE
IMPRIMERIE & SERIGRAPHIE












Accord d’entreprise de mise en place de jours de RTT

Entre les soussignés :

La société SARL 2 G Plus, SARL au capital de 10 000 euros, dont le siège est situé 351 rue André Citroën, 83600 Fréjus, immatriculée au RCS de Fréjus sous le numéro 450 736 947 00018, représentée par son gérant,ci-après dénommée "l’employeur",

Et

Les salariés suivants :

  • ci-après dénommés

    "les salariés",

Il a été convenu ce qui suit :


Préambule

Afin d’assurer une meilleure gestion du temps de travail tout en respectant la durée légale de 35 heures hebdomadaires, la société SARL 2 G Plus souhaite formaliser un système de compensation sous forme de jours de réduction du temps de travail (RTT).Le présent accord est conclu dans le respect des articles

L.3121-41 à L.3121-47 du Code du travail.


Article 1 – Objet

Mise en place de jours de réduction du temps de travail (RTT) en compensation des heures effectuées au-delà des 35 heures hebdomadaires.

Article 2 – Champ d’application

Applicable à l’ensemble des salariés en CDI cités ci-dessus.

Article 3 – Organisation du temps de travail

Horaires : du lundi au vendredi,

8h25–12h30 / 13h30–17h00, soit 37h55 par semaine.

Article 4 – Heures supplémentaires et compensation

  • Heures sup totales : 2h55/semaine
  • Compensation RTT : 20 min/jour (soit 1h40/semaine)
  • Le reste (1h15/semaine) est

    rémunéré.

Article 5 – Attribution des RTT

  • 10 jours RTT/an
  • Imposés par l’employeur avec

    1 mois de préavis

Article 5 bis – Jour de solidarité

  • Pris sur 1 jour RTT imposé
  • Non rémunéré

Article 5 ter – Cumul et utilisation (non-cadres)

  • Pas de report possible

  • RTT

    perdus après le 31 décembre

Article 6 – Proratisation

  • Droits calculés

    au prorata temporis (entrée/sortie, CDD)

  • Arrondi à la

    demi-journée supérieure

Article 7 – Durée et révision

  • Accord à

    durée indéterminée

  • Révisable par

    avenant signé

Article 8 – Dépôt et publicité

  • Transmis à la

    DREETS (via TéléAccords)

  • Affiché et conservé en entreprise

Article 9 – Différends

  • Tentative de

    règlement à l’amiable

  • À défaut, recours aux

    juridictions compétentes

Article 10 – Absences réduisant les droits RTT

À partir de

2 semaines consécutives, les absences suivantes réduisent les droits RTT :

  • Maladie, accident du travail, maladie pro

  • Congé maternité, paternité, adoption

Article 11 – Validation

En l'absence de CSE, les salariés signent individuellement pour valider le présent accord.Chacun

atteste avoir pris connaissance du contenu et y adhère sans réserve.


Fait à Fréjus, le 31/07/25

Entrée en vigueur : 1er août 2025


L’Employeur

Les salariés :


Mise à jour : 2025-10-07

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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