L’établissement AP LITHOS Chateaubourg, immatriculée au RCS 389 502 253 00021, représentée par son Directeur de Site, Monsieur XXX ;
Et
La délégation syndicale CGT représentée par Madame XXX, Délégué syndicale CGT.
Préambule
Les parties susvisées ont engagé le 28 mai 2025 la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le partage de la valeur ajoutée, l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
Concernant la durée effective du travail et l’organisation du temps de travail , un accord distinct est en vigueur. Concernant la prévoyance maladie et l’épargne salariale, ces dispositifs étant existants dans l’entreprise, ces thèmes n’ont pas été abordés lors des réunions de négociations.
Nous avons donc conclu une négociation salariale compatible avec les enjeux de l’entreprise.
Les négociations se sont poursuivies lors des réunions des 6 juin et 19 juin 2025
1 - ETAT DES PROPOSITIONS
A/Les propositions respectives des parties lors de la réunion du 19 juin 2025 étaient les suivantes :
Les propositions de la Direction :
Augmentation individuelle de 1.2%
Les propositions de la CGT :
Effort particulier pour les bas salaires d’un talon de 80 euros
Ticket restaurant à 10 € (augmentation similaire de la prime panier)
Mise en place d’une boite à idées pour encourager l’amélioration continue avec attribution de bons d’achat pour les idées retenues et mises en œuvre
Suppression des arrondis sur la badgeuse
Accès au pointage pour tous les salariés concernés, pour plus de transparence
Organisation biannuelle d’une réunion de la direction avec l’ensemble des salariés (choix stratégiques, investissements,…)
Après les échanges lors de la réunion du 19 juin 2025 les parties se sont mis d’accord sur les éléments figurant en conclusion.
2 -CONCLUSIONS :
Les parties se sont mis d’accord sur les élément suivants :
Enveloppe d’augmentation individuelle de 1.2.% sur la base de l’évaluation annuelle avec date d’application 1er avril 2025
Revalorisation du panier de jour de 5.20 € à 6 € avec date d’application au 1er juillet 2025
Revalorisation du Ticket restaurant de 8.70 € à 9.5 € avec date d’application 1er juillet 2025. Soit une augmentation de 0.5 € (5.20 € à 5.70 €) de la part employeur et de 0.3 € de la part salarié (3.50 € à 3.80 €
Mise en place d’une boite à idée pour un essai d’un an
Suppression des arrondis sur la badgeuse et rémunération à la minute
Mise en place de l’accès à la visualisation des pointages sur la badgeuse pour tous les salariés concernés avant fin 2025
Organisation biannuelle d’une réunion de la direction avec l’ensemble des salariés (choix stratégiques, investissements,…)
Fait à Chateaubourg , le 19 juin 2025 en 4 exemplaires
