-La dont le siège social est situé Représentée par
Monsieuragissant en qualité de Directeur Général,
d' une part, -et le Syndicat Représenté par
Monsieur agissant en qualité de Délégué Syndical,
d' autre part, Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1 - Champ d'application
Le présent accord s'applique au personnel salarié (hors cadres) de la
Article 2 – Salaires
Les salaires mensuels de base seront révisés aux dates et selon les modalités suivantes :
Pour la catégorie ouvriers :
Une
augmentation générale de 1,7 % à compter du 1er avril 2019 avec effet rétroactif à compter de Janvier 2019.
Une
augmentation individuelle de 0,3 % à distribuer sur l’année 2019.
Pour la catégorie ETAM :
Une
augmentation générale de 1,5 % à compter du 1er avril 2019 avec effet rétroactif à compter de Janvier 2019.
Une
augmentation individuelle de 0,5 % à distribuer sur l’année 2019.
Article 3 – Prime d’ancienneté
Le montant de la prime d’ancienneté est calculé en multipliant la valeur du point de base, issu de la négociation paritaire, majoré de 10% pour l’ensemble du personnel.
Pour l’année 2019, la valeur du point de base est de 5,69€, ce qui porte la valeur du point à 5,69€ x 1,1 =6,259€
Article 4 - Durée
Le présent accord est conclu pour l’année 2019, du 1er janvier au 31 décembre.
Article 5 - Dépôt légal
Le présent accord est établi en 4 exemplaires pour remise à chaque délégation signataire et pour les dépôts suivants. Le présent accord sera déposé auprès de la Direction départementale du travail et de l'emploi de Blois en un exemplaire et du Secrétariat du greffe du Conseil des Prud'hommes de Blois en un exemplaire. Ces deux dépôts seront effectués par l’employeur.
Fait à , le 24 avril 2019
Pour la délégation syndicale :
Syndicat :
Pour la délégation patronale : Le Directeur Général :
