En préambule, il est rappelé que nous ne sommes pas en position de pouvoir négocier les salaires étant soumis obligatoirement à la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile et, en qualité d’établissement médico social, sous autorisation et tarification du Conseil Départemental de la Manche, de l’Agence Régionale de Santé et de la Caisse d’Allocation Familiale de la Manche.
Par ailleurs, notre effectif est inférieur à 50 ETP.
Cette négociation annuelle 2020 a eu lieu le 1er décembre 2020 en présence des co-présidents, des représentantes du personnel et de la directrice.
Résultat de la négociation :
Il est décidé d’attribuer une prime COVID à tous les salariés, quel que soit leur poste de travail, ayant travaillé entre le 1er mars et le 30 avril 2020.
Cette prime est attribuée selon les mêmes critères pour tous, à savoir : 110 euros par semaine travaillée (ne sont pas pris en compte les congés, les arrêts maladies et les semaines de chômage complet) et 1000 € pour les salariés ayant travaillé sans interruption durant toute la période.
