La Société AIR PRODUCTS SAS, dont le siège social est situé 45 Avenue Victor Hugo 93 534
AUBERVILLIERS Cédex, Siret 548501907 représentée par : M. en sa qualité de Directeur Général Délégué M., en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines,
Et :
L'organisation syndicale CFDT, représentée par :
M., en sa qualité de Délégué Syndical CFDT M., en sa qualité de membre de la Délégation Syndicale CFDT
Il est exposé ce qui suit :
Conformément à l’article L 2242-1 du Code du Travail, la Direction d’AIR PRODUCTS SAS et la délégation syndicale CFDT se sont réunies les 14 février - 24 février - 3 mars - 13 mars et 21 mars 2025, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.
Lors de ces réunions, plusieurs propositions concernant l’ensemble des catégories de salariés ont été discutées entre la Direction et la délégation syndicale CFDT.
A l’issue de ces échanges, il a été convenu de conclure le présent protocole d’accord :
Article 1er – Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant pour la société Air Products SAS.
Article 2 – Objet de l’accord
➢
Augmentation des salaires
Les parties conviennent qu’une
augmentation collective de 2,4 % sera appliquée sur le salaire brut de base des salariés éligibles.
Cette augmentation du salaire mensuel de base sera toutefois
au minimum de 69 euros bruts par salarié pour un contrat à temps plein ; ce minimum dit « talon » porte l’augmentation entre 3,4% et 3,6% pour les plus bas coefficients.
Les nouveaux salaires bruts de base seront arrondis à l’euro supérieur.
Cette augmentation s’appliquera à tous les salariés actifs d’Air Products SAS présents à la date de signature du présent accord (à l’exclusion des salariés dont la rémunération est fixée par des dispositions légales ou conventionnelles tels que les apprentis ou contrats de professionnalisation) et répondant aux critères suivants :
- ne pas avoir bénéficié de promotions et/ou d’évolutions de situation salariale depuis le 1er Janvier 2025 ;
- avoir intégré la société Air Products SAS à une date antérieure à la date du 1er janvier 2025;
Cette augmentation sera rétroactive
au 1er mars 2025 pour l’ensemble des salariés concernés.
➢ Revalorisation de la valeur du tickets restaurant
Les parties conviennent de porter la valeur unitaire du titre restaurant de 9,00€ à
10,50€ selon la même répartition, 60% employeur (6,30€) et 40% employé (4,20€).
Le titre sera attribué conformément aux règles imposées par l’administration (URSSAF), soit 1 titre par jour de travail effectif et non pris en charge par un autre moyen (frais réel, panier ou invitation).
➢ Revalorisation de la valeur du panier repas
Le panier repas actuellement d’un montant de 17,90€ est porté à 20,00€.
➢ Revalorisation du montant des astreintes
Le montant des astreintes est revalorisé de 2,4%.
L’astreinte dite « technique » actuellement à 357€ est portée à 365,57€ L’astreinte « technique » (avec week-end et jour férié) actuellement de 404,00€ est portée à 413,70€ L’astreinte dite « managers » actuellement de 250€ est portée à 256€ L’astreinte dite « Log-Pharma » actuellement de 276€ est portée à 282,62€
Article 3 Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes
Une analyse comparée spécifique de la situation des rémunérations hommes femmes a été menée. Les parties n’ayant pas noté de différenciation, aucune mesure spécifique n’est à mettre en œuvre à ce jour.
Article 4 – Publicité de l’accord
Conformément à la législation en vigueur, le présent accord sera déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords », service de dépôt en ligne, et publié dans la base de données nationale en ligne. Un exemplaire original sera en outre déposé auprès du secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de son lieu de conclusion.
Un exemplaire original du présent accord sera également remis à chacune des deux parties signataires.
Fait à Aubervilliers, le 21 mars 2025
Pour la Société Air Products SAS
M.M. Directeur Ressources Humaines Directeur Général Délégué
Pour la Délégation Syndicale :
M.M. Délégué Syndical CFDT Membre de la Délégation Syndicale
