Mulhouse, le 18 décembre 2025 Négociation annuelle 2026
Augmentation des salaires :
Les prévisionnistes anticipent pour 2025 une inflation totale cumulée de l’ordre de 1 % avec une stabilisation en fin d’année. Depuis le printemps 2025, les mesures restrictives s’additionnent de la part de l’Etat et des collectivités locales. A titre d’exemple, l’ARS n’a revalorisé les dépenses des établissements que de 0,85% en 2025 alors que l’effort salarial Aléos était de 3%, ancienneté comprise. Le sauvetage de SILONE et la reprise de son activité d’insertion par le logement entraine également une dégradation temporaire des comptes de l’Association,
Dans ce contexte et au regard des économies encore annoncées par l’Etat et les collectivités sur le soutien aux associations, Aléos souhaite malgré tout préserver le pouvoir d'achat de ses salarié(e)s en appliquant en 2026 une augmentation de 1% le 1er juillet conforme à l’inflation.
A cette revalorisation viendra s'ajouter 1 % par année au regard des règles en vigueur au niveau de l’ancienneté. À la suite de la négociation annuelle obligatoire 2023, les salariés des LAM qui évoluent en 12 heures, 7 jours sur 7, bénéficient d’un ticket restaurant pour chaque période diurne travaillée. Il est donc décidé, à compter du 1er janvier 2026, d’accorder aux autres salariés du Secteur Santé qui évolueront également en 12 heures, 7 jours sur 7, le même avantage, soit un ticket restaurant pour chaque période diurne travaillée.
Le Délégué Syndical CFTCLe Directeur
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