Faisant suite à la négociation annuelle des salaires pour l’année 2020
Après plusieurs séances de travail et réunions de négociation, le Délégué syndical et la Direction ont convenu des dispositions suivantes :
AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES
Pour le personnel non-cadres :
Une augmentation générale des salaires de
1,5%. Cette disposition s’appliquera au 1er mars 2020 pour tous les effectifs non cadres de l’entreprise ayant au minimum 6 mois d’ancienneté à cette date, avec effet rétroactif au 1er février 2020.
Pour le personnel Cadres :
Une enveloppe de 20.000 € (intégrant les charges patronales) pour les augmentations individuelles et les salariés Cadres.
DOTATION EXCEPTIONNELLE AU COMITE D’ENTREPRISE
Il est décidé d’allouer au Comité d’Entreprise, à titre exceptionnel, une dotation de
300 € par personne inscrite à l’effectif d’AIMM au 1er mars 2020.
Le CE se chargera de faire bon usage de cette somme, dans le cadre de ses œuvres sociales.
Cette dotation sera versée au 15 juin 2020.
PRIME DE POUVOIR D’ACHAT
Il est décidé du versement d’une
prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 500 € par personne, versée après la conclusion d’un Accord d’Intéressement qui devra être conclu avant le 31 mai 2020. Cette prime sera versée à tous les salariés liés par un contrat de travail au 31 décembre 2019, et qui remplissent les conditions légales de versement de cette prime (conditions de ressources notamment).
L’accord d’Intéressement qui sera mis en place sera conditionné par les résultats de l’entreprise, et sera calculé sur la base de 3 critères :
L’absentéisme
Les résultats Sécurité
Les résultats Qualité.
DOTATION MECENAT
Nous renouvelons la dotation de 5000 € à destination de la Commission Mécénat.
