Deux réunions se sont tenues les 23 février 2024 et 13 mars 2024 entre la Direction Générale (XXXXx-), la Direction des Ressources Humaines (XXXXX ), les Délégués syndicaux CGT (XXXXX) et les Délégués syndicaux SUD (XXXXX). A l’issue de ces réunions, il a été arrêté et convenu ce qui suit.
Application du plan de progression du pouvoir d’achat pour l’année 2023
Il est rappelé qu’un plan de Progression du Pouvoir d’Achat a été signé pour les années 2022 à 2024, applicable sauf cas de force majeure ou environnement économique défavorable. Ce plan prévoit une croissance du Pouvoir d’Achat de 0,5%, l’indice INSEE des prix hors tabac, ménages urbains, étant retenu. Tenant compte du fait que la progression de l’indice INSEE des prix de détail hors tabac (ménages urbains) a été de 3,6% au cours de l’année 2023 et qu’il a été pratiqué une avance sur inflation au 1er mars 2023 de 0,8%, La Direction constate qu’il devrait rester un solde de 3,3 % à appliquer sur les salaires de base : (Inflation 2023 de 3,6% + taux de progression de pouvoir d'achat convenu de 0,5%) – avance sur inflation 2023 de 0,8% = 3,3 %
Détail des augmentations générales 2024
Nous connaissons un environnement économique particulièrement défavorable depuis le deuxième semestre 2023. Ainsi, pour cette raison : 2.1 – Solde de l’inflation 2023 Le solde du PPPA 2023 sera appliqué en étapes. Il sera appliqué :
+ 1,8% au 1er mars 2024 ;
+ 0,5% au 1er juin 2024 ;
+ 0,5% au 1er septembre 2024 ;
Soit, au total + 2,8% pour solde de l’inflation 2023
2.2 – Solde PPPA 2023 L’application du PPPA sera mise en œuvre sous conditions :
Au 1er septembre 2024
Si le tonnage vendu > = 230 Kt, ce qui représente 90% du budget à fin juin 0,5%
