NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR 2025
Entre la Direction Générale d’Altuglas International SAS, dont le Siège Social est à Courbevoie, représentée par M. Président de la société,
d'une part,
Et Les Organisations Syndicales représentatives, ci-après désignées : Pour FO
Pour SUD Chimie
d'autre part, Il a été convenu et arrêté ce qui suit, à l’issue des réunions de négociation qui se sont tenues les 8 janvier 2025 et le 17 janvier 2025, en vertu des articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail :
ARTICLE 1 – Salaires
Pour les salariés dont le coefficient hiérarchique est inférieur ou égal à 325
A compter du
1er mars 2025, les appointements de base mensuels du 1er janvier 2025 seront majorés de la façon suivante :
+3,3% d ’Augmentation Générale (hors GVT) avec un talon de 80€ brut sur l’appointement de base.
Pour les salariés dont le coefficient hiérarchique est supérieur à 325
A compter du
1er mars 2025, une enveloppe de +3,3% des appointements de base correspondants, sera distribuée sous forme de mesures individuelles sauf performance insuffisante avec un minimum garanti de +1,3%.
ARTICLE 2 – Points complémentaires
A cette négociation, les Organisations Syndicales, ont également rajouté le point suivant.
Mise en place d’un groupe de travail en vue d’aménager l’organisation des postes pour le personnel en fin de carrière
La Direction reconnait les difficultés que peuvent rencontrer les salariés en fin de carrière en cycle postés. L’objectif est de mettre en place une organisation permettant de concilier les impératifs liés aux conditions de travail et le maintien de la performance opérationnelle.
ARTICLE 3 - Publicité et dépôt
Le présent accord sera déposé auprès des instances judiciaires et administratives compétentes selon les conditions prévues par la loi.
Fait à Saint-Avold, le 17 janvier 2025
Pour la société : Le Président d’Altuglas International SAS
Signature
Pour les organisations syndicales représentatives :
