NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR 2026
Entre la Direction Générale d’Altuglas International SAS, dont le Siège Social est à Courbevoie, représentée par M. , Président de la société, d'une part, Et Les Organisations Syndicales représentatives, ci-après désignées : Pour FO Pour SUD d'autre part, Il a été convenu et arrêté ce qui suit, à l’issue des réunions de négociation qui se sont tenues les 15 janvier 2026 et le 20 janvier 2026, en vertu des articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail :
ARTICLE 1 – Salaires
Pour les salariés dont le coefficient hiérarchique est inférieur ou égal à 325
A compter du
1er mars 2026, les appointements de base mensuels du 1er janvier 2026 seront majorés de la façon suivante :
+2,4% d ’Augmentation Générale (hors GVT) avec un talon de 55€ brut sur l’appointement de base.
Pour les salariés dont le coefficient hiérarchique est supérieur à 325
A compter du 1er mars 2026, une enveloppe de +2,4% des appointements de base correspondants, sera distribuée sous forme de mesures individuelles sauf performance insuffisante avec un minimum garanti de +1,4%.
ARTICLE 2 – Points complémentaires
Trois (3) réunions seront organisées afin d’aborder la gestion des fins de carrière.
La première réunion est planifiée le mardi 3 mars 2026. • Deux (2) autres réunions seront programmées, avec l’engagement d’organiser au minimum une (1) réunion par semestre. Ces réunions auront pour objet d’identifier et d’examiner les mesures d’aménagement possibles, en vue de la mise en place d’un dispositif structuré d’accompagnement des fins de carrière.
ARTICLE 3 - Publicité et dépôt
Le présent accord sera déposé auprès des instances judiciaires et administratives compétentes selon les conditions prévues par la loi.
Fait à Saint-Avold, le 20 janvier 2026
Pour la société : Le Président d’Altuglas International SAS
Pour les organisations syndicales représentatives :
